Theo cuộc điều tra mới công bố tại Đài Loan vào cuối tuần qua, tivi trở thành món quà Tết phổ biến nhất, thay thế cho loại máy tính bảng màn hình 10 inch. Các loại máy tính bảng mà chủ doanh nghiệp muốn thưởng cho nhân viên dịp Tết này phổ biến với các kích thước nhỏ hơn như Google Nexus 7, iPad mini.
Thực ra, tivi màn hình lớn vốn chỉ được xem là món quà Tết xa xỉ, dùng để thay thế cho một số khoản thưởng bằng tiền mặt khác. Nhưng hiện nay, chúng đã có tên trong danh sách quà cuối năm của không ít doanh nghiệp do giá thành hợp lý. Nhiều đại lý bán lẻ liên tục tung ra những chương trình khuyến mại, giảm giá sâu cho loại tivi từ 42 inch trở lên.
Bên cạnh đó, với việc mùa đông năm nay thực sự rất khắc nghiệt, nhiều công ty vừa và nhỏ đã lựa chọn quà Tết là lò nướng, máy sưởi cũng như một số đồ gia dụng thích hợp với thời tiết giá lạnh.
Tuy nhiên, cũng theo cuộc điều tra, trong bối cảnh khó khăn kinh tế, nhiều nhân viên thổ lộ, họ chỉ thích được thưởng Tết bằng tiền mặt thay cho quà cáp. Điều này khiến các doanh nghiệp bán lẻ tỏ ra khá lo lắng vì số lượng công ty giảm thưởng cuối năm bằng hiện vật sẽ tác động tiêu cực tới sức tiêu thụ hàng hóa của họ.
Trong khi đó, một cuộc điều tra trên mạng diễn ra hồi đầu tháng 12/2012 cho thấy, người làm công ăn lương ở Đài Loan sẽ nhận được mức thưởng Tết trung bình là 1,1 tháng lương - mức thấp nhất trong vòng 3 năm qua.
Những nhân tố như cuộc khủng hoảng nợ nghiêm trọng ở châu Âu, tình hình xuất khẩu có dấu hiệu sụt giảm đã làm ảnh hưởng tới mức thưởng Tết năm nay. So với năm 2012, con số tương đương là 1,25 tháng lương và năm 2011 là 1,4 tháng lương.
3 lĩnh vực mà nhân viên được thưởng Tết cao nhất gồm có các công ty bảo hiểm và tư vấn đầu tư (1,3 tháng lương); công ty nghiên cứu, kế toán, luật xếp ngang hàng với công ty truyền thông (1,26 tháng lương).
Ngược lại, 3 lĩnh vực nhân viên được thưởng Tết thấp nhất là công ty kinh doanh dịch vụ giáo dục - văn hóa (0,74 tháng lương); công ty dịch vụ nói chung (0,76 tháng lương) và công ty du lịch - giải trí (0,86 tháng lương).
Cũng theo cuộc điều tra, 65,5% doanh nghiệp sẽ giữ nguyên mức thưởng Tết như năm ngoái, 23,1% giảm thưởng Tết và chỉ có 11,3% doanh nghiệp chắc chắn sẽ nâng mức thưởng cho nhân viên.