Xung quanh câu chuyện thưởng Tết cho nhân viên năm nay, trao đổi với PV, ông Nguyễn Văn Khải, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần sữa quốc tế IDP cho biết, do mô hình công ty còn nhỏ, cộng với nền kinh tế nói chung đang gặp nhiều khó khăn nên doanh thu của công ty chỉ bằng xấp xỉ năm ngoái, trong khi sản lượng giảm.
“Do tình hình khó khăn nên Tết này giảm hơn so với năm ngoái là chắc chắn nhưng chúng tôi vẫn đang tìm mọi cách để cố gắng lo được cái Tết tạm ổn cho cán bộ, nhân viên. Ngoài việc thưởng một tháng lương, với mức bình quân là 4 triệu đồng/ tháng, chúng tôi cũng đang chăn nuôi thêm lợn, gà để phụ thêm vào Tết cho nhân viên được tươm tất hơn”, ông Khải cho hay.
Trong khi đó, theo đại diện của sữa Vinamilk, dự kiến tổng doanh thu kinh doanh năm nay của đơn vị này ước đạt khoảng 26.500 tỷ, tốc tăng trưởng dự kiến đạt 25% so với cùng kỳ năm ngoái, tuy nhiên đến thời điểm hiện tại, công ty vẫn chưa có kế hoạch thưởng Tết cho nhân viên.
“Hiện công ty vẫn đang tiếp tục triển các kế hoạch sản xuất kinh doanh của năm nên vẫn chưa có kế hoạch cụ thể về việc thưởng Tết”, vị đại diện này cho biết.
Tương tự vậy, theo đại diện của các thương hiệu sữa Dutch Lady, Mộc Châu… đến thời điểm này, các công ty này vẫn chưa có kế hoạch cụ thể để thưởng Tết cho nhân viên của mình.
Còn trao đổi với PV, lãnh đạo công ty cổ phần Traphaco, đơn vị chuyên sản xuất, kinh doanh các mặt hàng dược phẩm cho biết, hiện mức lương bình quân của nhân viên công ty đang ở mức 10 triệu đồng/ tháng và kế hoạch thưởng Tết của đơn vị đã được lập từ cách đây khá lâu.
"Với sự nỗ lực của nhân viên, đến thời điểm này chúng tôi đã cơ bản hoàn thành kế hoạch năm nên năm nay, với thưởng Tết, Traphaco có nhiều mức thưởng cho từng vị trí cán bộ công nhân viên khác nhau. Nhưng về cơ bản Tết dương lịch 2013 sẽ thưởng 1 tháng lương, Tết âm lịch thưởng 2 tháng lương", vị đại diện này cho biết.