Ông Simon Morris, Tổng giám đốc Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) vừa có thư gửi nhân viên về chuyện thưởng tết năm 2013. Bức thư nhấn mạnh, năm 2012 là năm thực sự khó khăn cho ngân hàng và chúng ta phải tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn trong năm 2013. Nhiều ngân hàng khác đang cắt giảm lượng nhân viên, giảm gói phúc lợi, giảm lương trong nỗ lực giảm chi phí kinh doanh.
“Chúng ta có thể thực hiện việc cắt giảm tỷ lệ phần trăm nhất định lương nhân viên như các ngân hàng đang làm nhưng tôi không cho rằng đó là giải pháp phù hợp và công bằng. Thay vào đó, biện pháp tức thời mà ngân hàng phải giải quyết khi kết quả kinh doanh yếu kém trong năm 2012 là tất cả cán bộ nhân viên không được thưởng cuối năm", thư của Tổng giám đốc Techcombank gửi nhân viên cho biết.
Ngoài ra, bức thư còn nhấn mạnh: “Tôi biết quyết định này sẽ làm nhiều người thất vọng, tuy nhiên nó thể hiện đúng với những kết quả tài chính của ngân hàng trong năm nay cũng như những thách thức đang diễn ra trên thị trường. Tôi muốn trao đổi điều này để các bạn thận trọng khi lập kế hoạch tài chính của bản thân mình”.
Theo một nguồn tin từ Techcombank cho biết, dù không có thưởng tết nhưng nhân viên ngân hàng này vẫn có thể nhận được lương tháng 13.
Một phòng giao dịch của Techcombank.
Được biết, theo báo cáo tài chính, 9 tháng đầu năm 2012, thu nhập bình quân tháng của cán bộ nhân viên Techcombank đạt 11,78 triệu đồng, tăng 880 triệu đồng/tháng so với bình quân kỳ trước. Tổng số cán bộ nhân viên đến hết tháng 9/2012 là 7.219 người, tăng so với 6.987 người cùng kỳ năm trước.
9 tháng đầu năm, Techcombank đạt 2.133,6 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, giảm nhẹ so với cùng kỳ năm 2011 và mới hoàn thành 40% kế hoạch năm.
Như vậy, đến thời điểm này, Techcombank là ngân hàng đầu tiên công khai việc cắt thưởng tết cho nhân viên. Một số ngân hàng khác dù không chính thức công bố nhưng cũng đã đánh tiếng về việc cắt thưởng hoặc giảm thưởng.