Ông Nguyễn Thanh Toại, Phó tổng giám đốc Ngân hàng Á Châu (ACB) cho biết, theo như kế hoạch ban đầu của nhà băng, đến cuối năm 2012, toàn hệ thống sẽ phát triển lên thành 350 chi nhánh, phòng giao dịch trên toàn quốc (hiện nay chỉ mới 334 đơn vị). Tuy nhiên, do tình hình kinh tế suy thoái chưa thể phục hồi ngay nên Ngân hàng Nhà nước cũng khuyến cáo các ngân hàng không mở thêm phòng giao dịch, chi nhánh.
Chính lý do này, ông Toại cho biết 16 chi nhánh, phòng giao dịch mới trên toàn quốc không được cấp phép hoạt động. Do vậy, hàng loạt nhân viên được tuyển dụng trước đây nhằm đào tạo và thử việc trong thời gian 6 tháng để phục vụ nhu cầu phát triển trong năm tới, ngân hàng đành phải chấm dứt việc ký kết hợp đồng chính thức với họ.
"Trên thực tế, chúng tôi đã rất mất công tuyển dụng và chi phí bỏ ra để đào tạo số nhân viên này là rất lớn. Tuy nhiên, vì yếu tố khách quan nêu trên, ngân hàng đành phải ngưng ký kết hợp đồng chính thức cho những đối tượng này", ông nói.
Không tiết lộ con số cụ thể, nhưng ông Toại cho biết là tương đối nhiều. Riêng trường hợp với nhân viên chính thức, Phó tổng giám đốc ACB tái khẳng định sẽ giữ lời cam kết không sa thải bất cứ một nhân viên nào dù ngân hàng đang gặp khó khăn và vừa có kết quả thua lỗ trong quý III.
"Thời gian tới chúng tôi không có kế hoạch cắt giảm nhân sự. Để hợp lý hóa chi phí, ACB sẽ tìm cách tăng năng suất, chất lượng của nhân viên và luân chuyển vị trí cho phù hợp hơn", ông Toại nói.
Nằm trong tốp ngân hàng cổ phần quy mô lớn nhất thị trường, hoạt động kinh doanh của ACB năm nay gặp khó khăn nhiều hơn những đơn vị khác đặc biệt sau sự kiện một loạt nguyên lãnh đạo cấp cao gặp rắc rối pháp lý. Lợi nhuận của nhà băng này năm nay cũng giảm mạnh, chủ yếu do lỗ hàng trăm tỷ đồng khi phải tất toán hợp đồng huy động vào theo yêu cầu của Ngân hàng Nhà nước.
Ông Nguyễn Thanh Toại từng tuyên bố dù gặp khó khăn, ngân hàng cũng không sa thải và giảm lương của nhân viên.