HLV Park Hang-seo được ca ngợi giống nhà vô địch Ngoại hạng Anh nhờ 3 yếu tố lãnh đạo

Tiến sĩ tâm lý thể thao Lee Sang-woo cùng bộ đôi chuyên gia về tâm thần Park Ji-hoon, Kwon Hyuk-ju cho rằng: "Bóng đá được chơi bởi con người. Con người không phải máy móc nên phần tâm lý rất quan trọng. Cầu thủ và đội bóng nào kiểm soát tốt tâm lý sẽ có nhiều cơ hội giành chiến thắng hơn".

Những chuyên gia của Hàn Quốc khẳng định họ nhìn thấy điểm chung giữa HLV nổi tiếng thế giới Jurgen Klopp với HLV Park Hang-seo, ở đây là khả năng lãnh đạo chân chính.

Những người như HLV Park Hang-seo hay Jurgen Klopp đề cao sự chân thật. Họ thể hiện yếu tố trên bằng cách xây dựng mối quan hệ chân thành với các thành viên trong đội trong bầu không khí tích cực.

3 yếu tố trong lãnh đạo gồm phấn đấu phát triển bản thân, thái độ chân thành và kỹ năng giao tiếp.

Ở yếu tố đầu tiên, HLV Park Hang-seo không chỉ khắt khe với cầu thủ mà còn với chính bản thân ông. HLV Park không ngừng phấn đấu để phát triển bản thân đến mức được gọi là "tham công tiếc việc". Ông không ngừng phát triển các chiến thuật và chiến lược phù hợp cho đội.

Các cầu thủ từ đó có niềm tin vào các hướng dẫn của HLV. Khi mới làm việc với đội, HLV sẽ gặp khó khăn trong công việc. Tuy nhiên, thời gian trôi qua, sự chân chính của người lãnh đạo có thể truyền cảm hứng như sự tự tin cho toàn đội, cải thiện kỹ năng, giải quyết một số vấn đề trong nội bộ.

Về thái độ chân thành, HLV Park Hang-seo không để cảm xúc bị lung lay. Ông duy trì sự nhất quán trong suy nghĩ, đối xử với cầu thủ bằng niềm tin. Sự nhất quán và chính trực của HLV khiến cầu thủ thật sự tin tưởng và tiếp tục đi theo. Những người như HLV Park Hang-seo phải có khả năng gạt bỏ cảm xúc càng nhiều càng tốt trong các quyết định quan trọng ở đội. Điều này có thể được thể hiện qua việc lựa chọn đội hình xuất phát, tuyển chọn cầu thủ vào đội.

Ngoài ra, HLV thể hiện sự trung thực với nội dung huấn luyện, phản hồi về trận đấu và thể hiện sự tin tưởng tuyệt đối vào cầu thủ. Sự cân đo đong đếm kỹ từng quyết định và tấm lòng chân thành của người đứng đầu có thể khơi gọi sự tôn trọng và động lực từ người chơi.

Với kỹ năng giao tiếp, một người lãnh đạo tốt sẽ luôn tích cực lắng nghe ý kiến từ cầu thủ ở sân tập hay trong cuộc sống đời thường, thích trò chuyện cởi mở bên ngoài hơn là nói chuyện riêng, kín đáo. Đối thoại kín là một phương pháp không được đánh giá cao. Đối thoại cởi mở trực tiếp có thể truyền cảm hứng giao tiếp tích cực và thể hiện sự tôn trọng cao hơn.

Sự giao tiếp từ HLV làm tăng sự tự trọng và quyết tâm nơi cầu thủ, giúp tinh thần họ trở nên thoải mái. Thông qua giao tiếp, cầu thủ có thể phát triển tình cảm nhiều hơn với đội bóng, tạo cảm giác thân thuộc. Điều này có thể tăng tính thú vị cho quá trình huấn luyện và cải thiện hiệu suất tập luyện.

Ngoài ba yếu tố trên, chuyên gia tâm lý Lee Sang-woo, Park Ji-hoon và Kwon Hyuk-ju cho rằng người lãnh đạo phải rèn được cả việc chịu áp lực căng thẳng rất lớn do đây là một vị trí đòi hỏi trách nhiệm nặng nề.

Bên cạnh đó, không dễ để các HLV thể hiện khả năng lãnh đạo thật sự của bản thân. Các HLV cần triết lý huấn luyện vững vàng của riêng họ bởi lẽ có thể xảy ra những mâu thuẫn trong đội hoặc giao tiếp với các cầu thủ có vấn đề. Sự lãnh đạo khi đạt hiệu quả sẽ giúp đội bóng tăng cường gắn kết dựa trên sự tin tưởng vào HLV. Đây có thể là động lực to lớn để phát triển sự cống hiến cả về trí lực và thể lực khi đội nhà gặp khó khăn.

Không chỉ có HLV Park Hang-seo, HLV Kim Hak-bum của đội Olympic và U23 Hàn Quốc, cũng được xem là nhà cầm quân của xứ sở kim chi sở hữu tài năng lãnh đạo.

HLV Park Hang-seo và Kim Hak-bum thi đấu cùng thời và cùng đạt thành công trong 3 năm trở lại đây. HLV Park Hang-seo cùng bóng đá Việt Nam đạt nhiều thành công, phá đổ nhiều kỷ lục. Trong khi đó, HLV Kim Hak-bum cùng Olympic Hàn Quốc giành HCV ASIAD 2018, cùng U23 Hàn Quốc vô địch VCK U23 châu Á 2020, giành vé dự Olympic.