Trong thông báo mới nhất, Công ty cổ phần FPT đã lên phương án cụ thể về việc phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) với đối tượng là cán bộ lãnh đạo cấp cao trong năm 2023 và cán bộ nhân viên có thành tích đóng góp trong năm 2022.
Cụ thể, FPT dự kiến phát hành mới hơn 1,8 triệu cổ phiếu ESOP, giá 10.000 đồng/cp cho đối tượng là cán bộ quản lý cấp cao trẻ do HĐQT phê duyệt, có thành tích đóng góp và tiềm năng xây dựng công ty trong tương lai, sẵn sàng cam kết cống hiến lâu dài cho sự phát triển của công ty.
Lượng cổ phiếu trên bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 10 năm kể từ ngày kết thúc đợt chào bán.
Đồng thời, FPT sẽ tiếp tục phát hành gần 5,5 triệu cổ phiếu ESOP với giá ưu đãi chỉ 10.000 đồng/cp. Đối tượng được mua là cán bộ nhân viên có Level 4 trở lên và một số cán bộ nhân viên có thành tích đặc biệt, đóng góp quan trọng cho sự phát triển của công ty.
Danh sách nhân viên tham gia mua cổ phiếu đính kèm gồm 179 người. Lượng cổ phiếu trên bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 3 năm kể từ ngày kết thúc đợt chào bán.
Như vậy sẽ có khoảng 7,3 triệu cổ phiếu ESOP chuẩn bị được FPT phát hành. Thời gian nhận tiền mua cổ phiếu dự kiến từ 24/4 đến 8/5/2023.
Trên thị trường, cổ phiếu FPT chốt phiên 24/4 đạt 79.100 đồng/cp. Như vậy lượng cổ phiếu ESOP mới có giá trị lên tới hơn 570 tỷ đồng. Tuy nhiên mức giá chào bán cho cán bộ chỉ tương đương 1/8 thị giá trị trên sàn.
Về tình hình kinh doanh, FPT đã công bố báo cáo tài chính hợp nhất quý 1/2023 với doanh thu 11.681 tỷ đồng, tăng 20% so với cùng kỳ năm 2022. Kết quả, FPT thu về 2.120 tỷ đồng lãi trước thuế và 1.809 tỷ đồng lãi sau thuế, tăng lần lượt 19% và 18% so với cùng kỳ.
Lợi nhuận sau thuế cổ đông công ty mẹ tăng 21% lên 1.493 tỷ đồng, EPS được cải thiện từ 1.136 đồng lên 1.361 đồng. Theo giải trình của FPT, đà tăng trưởng trong quý này chủ yếu đến từ tăng trưởng của khối công nghệ và khối viễn thông.
