Kể từ khi Microsoft ra mắt tablet Surface hồi tháng 6, làng công nghệ vẫn chưa hết xôn xao về mức giá của thiết bị này, phần đông vẫn đồn đoán rằng nó có giá khoảng 199USD. Nhưng trong cuộc phỏng vấn gần đây với Seattle Times, CEO Steve Ballmer đã tiết lộ rằng sản phẩm này được Microsoft tung ra với mục tiêu tăng tính cạnh tranh về tính năng hơn là về giá cả, do đó nó sẽ có giá từ 300USD đến 700 hoặc 800USD.
Tablet Surface của Microsoft sẽ có giá từ 300 đến 700 hoặc 800USD. Ballmer nói: “Tôi nghĩ rằng hầu hết công chúng đều nghĩ iPad không phải là một sản phẩm đắt. Sự thực là giá sản phẩm càng rẻ thì tính năng càng ít và khi mẫu mã càng xấu thì giá lại càng rẻ. Nếu bạn hỏi một ai đó rằng họ có bao giờ dùng một chiếc table 7-inch hay chiếc Kindle Fire giá 199USD để làm bài tập chưa? Câu trả lời là không bởi sản phẩm đó không phù hợp mặc dù không có nghĩa rằng bạn chỉ có thể dùng nó để đọc sách”
Công ty này vẫn sẽ giảm giá cho dịch vụ Xbox Music nhưng theo như những gì ông Ballmer đã nói thì dường như Microsoft đang lên kế hoạch đưa ra chiếc tablet Surface như một sản phẩm cao cấp cùng chức năng đỉnh cao.
Ballmer khẳng định hệ thống quản lý của công ty giúp nhân viên nhận ra vị thế của mình.
Trong cuộc phỏng vấn, ông cũng cho biết Microsoft vốn sinh ra là một công ty phần mềm nên trong khoảng 5 đến 10 năm tới, công ty vẫn sẽ tập trung vào mảng phần mềm nhưng sẽ đầu tư nhiều hơn vào mảng thiết bị và dịch vụ.
Ông nói rằng rằng phần mềm có chức năng hỗ trợ thiết bị và ngược lại nhưng cách thức tiếp cận khách hàng của hai loại hàng hoá này thì không nhất thiết phải giống nhau. Microsoft sẽ không chế tạo tất cả các loại thiết bị mà thay vào đó họ sẽ tập trung vào việc tìm các đối tác, các đối tác này sẽ là người chế tạo ra các thiết bị sử dụng phần mềm và dịch vụ của Microsoft.
Ballmer cũng bảo vệ công ty trước những điều không lấy gì làm tốt đẹp mà một bài báo trên Vanity Fair hồi tháng 8 đã nói về hệ thống quản lý của công ty (Trong hệ thống này, cấp quản lý buộc phải đốc thúc nhân viên của mình nhằm đạt hiệu suất làm việc cao).
Mặc dù Vanity Fair nói rằng nhân viên cũ của Microsoft khẳng định rằng hệ thống này sẽ phản tác dụng thì Ballmer khẳng định công ty vẫn xứng đáng đứng vị trí hàng đầu.
Ông nói: “Tôi nghĩ rằng công ty nào cũng mong muốn có một hệ thống giúp phát hiện ra những nhân viên đang làm việc tốt và giúp đỡ những nhân viên làm việc chưa tốt, quan trọng là hệ thống đó phải giúp nhân viên nhận ra vị trí của mình trong công ty”.