*Vui lòng nhập đủ thông tin email hoặc số điện thoại
Công ty của ông Nguyễn Tấn Đạt (TPHCM) quy định thứ 7 là ngày làm việc nửa buổi (tính 0,5 ngày công thực tế, thời lượng làm việc là 04 tiếng). Nếu người lao động đăng ký nghỉ việc hưởng chế độ BHXH vào thứ 7, công ty không chi trả tiền lương.
Bà Đỗ Thị Lan (Quảng Ninh) hỏi, trong thời gian người lao động nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên nhưng vẫn đóng BHXH theo thỏa thuận, nếu phát sinh ốm đau, thai sản thì có được giải quyết chế độ không?
Từ 2021 - 2024, bị cáo Đặng Đình Tụ đã chỉ đạo vợ, con gái, con dâu và nhân viên kế toán nhận tiền gửi đóng Bảo hiểm xã hội của 12 người có mối quan hệ quen biết. Sau đó, Tụ chỉ đạo lập hồ sơ để những người này được hưởng các chế độ thai sản, dưỡng sức do cơ quan Bảo hiểm xã hội chi trả.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, từ ngày 1/7 khi Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168 có hiệu lực, chế độ thai sản đối với trường hợp sinh con thứ hai có nhiều điểm mới đáng chú ý.
Từ ngày 1-7-2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực với nhiều chính sách mới có lợi hơn đối với người lao động, đặc biệt lao động nữ.
Luật BHXH năm 2024 vừa được phê duyệt có hiệu lực năm 2025 có nhiều điểm mới. Trong đó, chế độ thai sản dành cho lao động nam khi vợ sinh con sẽ có những thay đổi.
Mức hưởng trợ cấp thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ sinh.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi đưa ra một số đề xuất điều chỉnh liên quan quy định về chế độ bảo hiểm thai sản.
Để nhận hưởng trợ cấp thai sản người lao động bắt buộc phải làm hồ sơ và thủ tục theo quy định, sau đây là 3 bước làm hồ sơ nhanh nhất.
Hiện nay, số lao động tự do chưa tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện còn rất lớn. Vì thế, việc bổ sung chế độ thai sản vào quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là rất cần thiết.
Ngày 1/9/2021 là thời điểm có hiệu lực của Thông tư 04/2021/TT-BCT và Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH với nhiều quy định mới ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Theo đó sẽ có một số quy định mới có lợi cho người lao động.
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa có dự thảo Tờ trình đề nghị xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), theo đó, đề xuất sửa đổi nhiều nội dung về tiền lương đóng bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản, hưu trí và nhiều chế độ khác.
Tâm điểm