*Vui lòng nhập đủ thông tin email hoặc số điện thoại
Một câu trả lời chỉ vỏn vẹn mười chữ đã khiến câu chuyện họp lớp tưởng chừng bình thường rẽ sang hướng hoàn toàn khác.
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TPHCM) dự kiến chi 525 tỷ đồng hỗ trợ gần 4.500 lao động mất việc trong đợt 1. Thời gian chi trả trong 7 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động (ngày 30/6/2023).
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, thông thường người sử dụng lao động phải trả cho người lao động một khoản trợ cấp thôi việc. Song, tùy từng trường hợp mà người lao động sẽ nhận được khoản tiền này và mức tiền của mỗi người cũng khác nhau.
Chỉ vì che ô giữa văn phòng để bảo đảm quyền riêng tư, cô nhân viên công sở bị sa thải với lý do vi phạm nghiêm trọng kỷ luật của công ty. Cảm thấy quá oan ức, cô đã khởi kiện đòi công ty bồi thường cho mình 1,2 tỷ đồng vì chấm dứt hợp đồng lao động bất hợp pháp.
Ông Phạm Khắc Dũng, nhân viên gắn tên Bộ trưởng GTVT lên lô hàng, trong đó có vỏ thùng rượu Macallan, từ Nội Bài chuyển đi Tân Sơn Nhất đã bị chấm dứt hợp đồng lao động.
Người lao động cống hiến suốt 20 năm không vi phạm pháp luật và hoàn thành nhiệm vụ... bỗng dưng bị Công ty lâm nghiệp Chư Phả (Cty Chư Phả), huyện Ea H'Leo (Đắk Lắk) đuổi việc vô cớ.
Theo quy định của pháp luật, người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (từ năm 2021 là hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn) có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bên cạnh đó, các vị trí quan trọng để khai thác tàu bay, như nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng, nhân viên sửa chữa, nhân viên điều độ, khai thác tàu bay muốn nghỉ việc cũng phải báo trước 120 ngày. Ngược lại, các hãng hàng không muốn chấm dứt hợp đồng lao động cũng phải báo trước 120 ngày với các phi công, nhân viên kỹ thuật, nhân viên sửa chữa...
Đối với một số lỗi đặc biệt, người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước cho người lao động.
Căn cứ quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 1-1-2021) thì khi hợp đồng lao động chấm dứt, người lao động không được nhận trợ cấp thôi việc nếu thuộc một trong 4 trường hợp sau đây.
Đến nay, trong số 50.000 lao động ở Bình Dương bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, chưa ai hoàn thủ tục cần thiết để nhận hỗ trợ từ gói 62.000 tỷ.
Đại dịch COVID-19 đã khiến nhiều doanh nghiệp ở Bình Dương thiếu lượng lớn lao động phổ thông và đang rơi vào tình trạng “khát” nhân lực. Lý do doanh nghiệp thiếu người làm là khoảng thời gian tạm nghỉ việc, công nhân thay đổi việc làm và về quê hương sinh sống.