Thông qua đó, nhà tuyển dụng có thể cân nhắc ứng viên có thực sự phù hợp cho vị trí ứng tuyển hay không.
"Bạn sẽ gắn bó với công ty trong bao lâu?" là câu hỏi phổ biến mà bạn cần chuẩn bị để trả lời thật trôi chảy nhằm tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Cùng tìm hiểu các phương án trả lời khéo léo, thông minh qua bài viết sau đây nhé!
Đưa ra khoảng thời gian để nhà tuyển dụng dễ hình dung
Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng Việt Nam không phải đang mong muốn tìm một câu trả lời chính xác mà họ muốn biết rằng bạn sẽ có ý định gắn bó với doanh nghiệp trong thời gian bao lâu. Vậy nên bạn không nhất thiết cố gắng và suy nghĩ đưa ra con số cụ thể, bạn có thể trả lời "khoảng 2 năm, 3 năm" hay "trên 2 năm", "ít nhất 1 năm",... đều là các phương án có thể chấp nhận.
Trong trường hợp bạn đã xác định đồng hành lâu dài với công ty thì có thể thay đổi con số này, đừng quên nêu ra lý do bạn muốn ở lại công ty lâu bởi nhà tuyển dụng thường sẽ rất muốn nghe điều này. Nếu lý do của bạn thuyết phục, bạn sẽ tạo được ấn tượng tốt với họ.
Trả lời bằng kế hoạch ngắn hạn, dài hạn
Không ai có thể khẳng định chắc chắn về tương lai vài năm tiếp theo sẽ ra sao. Do vậy, khi gặp câu hỏi đo lường về mức độ gắn bó lâu dài với công ty, bạn có thể chọn cách trả lời "đi đường vòng" thông qua những kế hoạch ngắn hạn - dài hạn mà bản thân đã vạch ra.
Bạn nên đưa ra câu trả lời mang tính tích cực, thể hiện nhiệt huyết với công việc ứng tuyển, chẳng hạn như "Tôi mong muốn bản thân mình sẽ có nhiều cơ hội trải nghiệm tại vị trí A, công ty B để có thể cải thiện năng lực, nâng cao trình độ. Trong vòng 2 năm sắp tới, tôi mong muốn trở thành
Còn trong trường hợp bạn không có ý định làm lâu dài tại công ty thì cũng không nên thể hiện nó ra một cách quá rõ ràng bởi điều này có thể dẫn đến ấn tượng không tốt cho nhà tuyển dụng.
Hướng đến môi trường làm việc tại doanh nghiệp
Đây cũng là một cách mà bạn có thể cân nhắc để không bị động với câu hỏi "Bạn sẽ gắn bó với công ty trong bao lâu?". Điều này có thể chứng tỏ bạn là một người biết xoay sở trong mọi tình huống, tính linh hoạt cao để đưa câu trả lời về phía người hỏi. Ví dụ, cách trả lời gợi ý là bạn thể hiện rằng mình rất hào hứng khi nhắc đến vị trí ứng tuyển cùng những công việc sẽ đảm nhiệm, nhấn mạnh rằng bản thân sẽ cảm thấy thoải mái và cố gắng phát triển tốt nhất nếu được tạo điều kiện tốt.
Tiếp đến, bạn có thể đề cập về văn hóa doanh nghiệp, những giá trị cốt lõi doanh nghiệp đang theo đuổi, chế độ của công ty,... Đây chính là những yếu tố để bạn có thể cân nhắc xem sẽ gắn bó tại đây bao lâu. Khi nghe câu trả lời của bạn, nhà tuyển dụng sẽ tự hiểu được bạn muốn nhắc đến điều gì và họ cũng hoàn toàn biết được những tâm tư, nguyện vọng của ứng viên khi ứng tuyển vào công ty. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý rằng cách trả lời này chỉ phù hợp cho ứng viên tự tin, có kinh nghiệm làm việc và thành tích nhất định.
Khẳng định khả năng gắn bó lâu dài với công ty
Ngoài các gợi ý trên, bạn còn có thể thẳng thắn khẳng định bản thân thích đối mặt với những thử thách, khó khăn mà công việc mang lại nên chắc chắn sẽ gắn bó lâu dài với công ty. Hoặc bạn cũng có thể bổ sung thêm việc mình thích sự ổn định, muốn xây dựng sự nghiệp theo hướng lâu dài và không muốn phải "nhảy" việc hay đổi công ty thường xuyên. Điều này sẽ tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng bởi họ cho rằng ứng viên luôn biết đặt lợi ích của doanh nghiệp lên hàng đầu.
Song, bạn cũng cần đề cập đến việc công ty phải cho bạn mối quan hệ win-win hai bên cùng có lợi, tức là công ty phải ghi nhận đóng góp của bạn, sòng phẳng trong các chế độ lương thưởng và đưa ra những đãi ngộ hợp lý thì bạn mới không ngại khó khăn mà phấn đấu cho công ty.
Trên đây là vài gợi ý để bạn có thể tạo thiện cảm khi trả lời câu hỏi "Bạn sẽ gắn bó với công ty trong bao lâu?". Hy vọng rằng bài viết này của CareerLink đã cung cấp những thông tin hữu ích và giúp các bạn có một buổi phỏng vấn thành công!
