Bộ Luật Lao động 2019

Các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

Công ty ông Minh Hưng (TPHCM) ký hợp đồng với 5 sinh viên thực tập, mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng. Vậy, công ty có phải đóng BHXH bắt buộc cho 5 sinh viên này không? Việc xác định nghĩa vụ đóng BHXH căn cứ vào những tiêu chí và loại hợp đồng nào?

Sang năm 2027, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ thay đổi ra sao?

Khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP đã quy định chi tiết tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường.

Học sinh Hà Nội được nghỉ mấy ngày trong dịp lễ 30/4 và 1/5?

Sở GD&ĐT Hà Nội vừa có văn bản gửi các cơ sở giáo dục thông báo về việc nghỉ dịp lễ Ngày thống nhất đất nước 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2021.

Luật mới, bị sếp mắng chửi nhân viên nghỉ luôn không cần phải báo

Theo quy định mới trong Bộ luật lao động 2019, từ 01/01/2021, nhân viên bị sếp ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ… có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải báo trước.

Không ép NLĐ dùng lương để mua hàng hóa, dịch vụ của doanh nghiệp

Quốc hội khóa XIV vừa chính thức thông qua Bộ Luật Lao động 2019, thay thế cho Bộ Luật Lao động 2012 hiện nay.