Bí thư HN: Yêu cầu xử nghiêm Thanh tra Sở đánh nữ nhân viên sân bay

Sẽ xử lý nghiêm

Bên lề kỳ họp thứ 2 Quốc hội khóa 14, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Hoàng Trung Hải đã có những trao đổi xung quanh vụ việc Thanh tra Sở Giao thông vận tải Hà Nội đánh nữ nhân viên hàng không vào ngày 18/10.

Xảy ra vụ việc ông Đào Ngọc Thuấn, Thanh tra Sở GTVT Hà Nội cùng bạn đánh nữ nhân viên sân bay Nội Bài và một số vụ khác có liên quan đến cán bộ, công chức Hà Nội. Xin Bí thư cho biết, quan điểm của ông về những vụ việc này?

Ông Hoàng Trung Hải: Quan diểm của tôi là phải xử lý nghiêm. Trường hợp đó (ông Đào Vịnh Thuấn (SN 1979)-Thanh tra Sở GTVT Hà Nội đánh nữ nhân viên sân bay - PV) là không đúng với ứng xử của người cán bộ, công chức mặc dù anh này chỉ là nhân viên hợp đồng.

Tuy nhiên, mọi việc phải xử lý theo quy trình pháp luật. Hiện Cục Hàng không đã có xử lý và Thành ủy đã có chỉ đạo CA Hà Nội thụ lý, xử lý nghiêm.

Công an Hà Nội đang vào cuộc và chúng tôi chỉ đạo làm khẩn trương để công bố việc đó. Về việc xử lý phải làm theo đúng quy trình là kiểm tra, giám định sức khỏe, lấy các lời khai, biên bản xem có đến mức xử lý hình sự không?

Nếu mà không xử lý hình sự thì xử lý hành chính ở mức nào và đối với từng cá nhân thì hành vi đến mức nào?

Bên Sở GTVT đã có yêu cầu giải trình, báo cáo. Bởi vì, thông tin ban đầu là ông này đi việc riêng chứ không phải đi công tác. Tuy vậy, làm gì thì làm đấy vẫn là cán bộ của Hà Nội và việc đó phải xem xét rất là rõ, nếu đúng thì phải xử lý rất nghiêm.

Ảnh cắt từ clip.

Vụ việc này làm ảnh hưởng xấu đến hình ảnh người cán bộ Thủ đô trong khi thành phố đang xây dựng kỷ cương cán bộ công chức. Vậy tới đây, Thành phố sẽ có phương hướng gì để có thể xử lý, không để xảy ra các vụ việc tương tự thưa ông?

Ông Hoàng Trung Hải: Những việc này đã được lãnh đạo Thành phố chỉ đạo từ lâu, không có gì mới, tuy vậy vẫn chưa vào được trong thái độ ứng xử của từng cán bộ công chức Hà Nội.

Không phải chỉ có một số trường hợp như vừa rồi, mà ở đâu đấy một số cán bộ công chức của Thành phố vẫn còn có những nơi ứng xử chưa tốt.

Nhiều khi ngay việc giải quyết công việc không đến nơi, đến chốn cũng là không phù hợp với quy chế cán bộ công chức.

Việc này, Thành phố sẽ phải tiếp tục có chấn chỉnh, làm mạnh mẽ hơn trong thời gian tới và cải cách hành chính trong thời gian qua cũng chính là để làm việc đó. Phải làm sao cho bộ máy chính quyền, các cấp nó hiệu quả, hiệu lực hơn, thực sự đáp ứng yêu cầu của người dân.

Và yêu cầu cao hơn nữa khi đây là đội ngũ cán bộ của Thủ đô thì phải xứng đáng với danh hiệu, truyền thống của thành phố. 

Cho nên chưa làm được việc này thì chúng tôi cảm thấy chưa hoàn thành nhiệm vụ.

Cán bộ phải ứng xử trước rồi mới đến người dân

Xin ông có thể cho biết rõ hơn về những việc làm cụ thể của thành phố để xây dựng văn hóa, hình ảnh người cán bộ, công chức thủ đô?

Ông Hoàng Trung Hải: Việc này, không phải lần đầu mà lãnh đạo Thành phố qua các thời kỳ đã có chương trình riêng của Thành ủy về vấn đề xây dựng nếp sống văn hóa, thanh lịch người Hà Nội.

Trước hết là phải sớm ban hành quy chế ứng xử của cán bộ công chức trong hệ thống Đảng, chính quyền, để làm sao anh phải ứng xử tốt trước rồi mới nói đến ứng xử của người dân.

Bản thân cán bộ không gương mẫu thì nói được ai. Đấy là việc thời gian tới Thành phố sẽ làm mạnh hơn. Nhưng trước hết những trường hợp đã xảy ra thì nhất định phải xử lý nghiêm.

Tôi đã giao các cơ quan phải xây dựng quy chế ứng xử của cán bộ công chức Thành phố xong trong tháng 10

Những quy chế như vậy trước đây đã xây dựng, cũng tổ chức Hội thảo, lấy ý kiến nhiều lần nhưng tôi cũng nói là mọi người đừng cầu toàn những quy chế đó, mình đưa ra rồi điều chỉnh, thấy cái gì không hợp lý theo góp ý của người dân, thì mình điều chỉnh.