31 giám đốc điều hành rời Tesla trong 9 tháng, chuyện quái gì đang xảy ra với công ty của Elon Musk?

Bảo Nam |

Hàng chục CEO Tesla đang nhảy việc liên tục với tần suất cao bất thường so với các công ty khác và Elon Musk sẽ không còn đội ngũ điều hành dưới quyền sau 4 năm nữa.

Tại Thung lũng Silicon có rất nhiều công ty có tuổi đời trẻ, phát triển nhanh và dựa vào nền tảng công nghệ. Tuy nhiên, đánh đổi với sự phát triển phi mã là việc thay đổi nhân sự cũng chóng vánh không kém.

Các nhà phân tích tại Bernstein đã so sánh sự ra đi gần đây từ hàng ngũ lãnh đạo của một loại các công ty này, bao gồm Tesla,Snap, Uber, Lyft, Airbnb, Netflix, Facebook và Amazon. Kết quả cho thấy tỷ lệ "rơi rụng nhân sự hàng đầu" của công ty do Elon Musk điều hành là 27%, so với mức trung bình 15%.

Theo tính toán, 31 giám đốc điều hành đã rời Tesla trong chín tháng qua. 18 trong số này báo cáo công việc trực tiếp với Elon Musk, sáu người nghỉ sau thời gian quan sát. Từ tháng 1/2018 đến 7/2019, tháng nào cũng có một giám đốc điều hành nghỉ việc, tháng cao nhất có tới 5 người.

31 giám đốc điều hành rời Tesla trong 9 tháng, chuyện quái gì đang xảy ra với công ty của Elon Musk? - Ảnh 1.

JB Straubel (phải), giám đốc điều hành lâu nhất của Tesla, đã rời vị trí giám đốc kỹ thuật vào đầu năm nay.

Tuy nhiên, dường như sự ra đi của các nhân sự cao cấp cũng không phải hoàn toàn vô ích. Giá cổ phiếu của Tesla vẫn thuộc hàng top cao và không có dấu hiệu hạ nhiệt trong nhiều tháng qua. Các công ty con bao gồm SpaceX, Boring Company và công ty mới nhất Neuralink cũng có dấu hiệu phát triển ổn định.

Báo cáo cho rằng nếu Elon Musk duy trì và giữ chân được các giám đốc điều hành "đáng tin cậy, thực dụng" hơn trong đội ngũ của mình thì Tesla sẽ có thể phát triển tốt hơn nữa. Bởi việc có hàng loạt nhân sự cấp cao thay nhau nghỉ việc, cũng có ảnh hưởng nhất định như việc cảnh báo về một môi trường làm việc hỗn loạn và đầy rủi ro. Với tốc độ nghỉ việc hiện nay, toàn bộ đội ngũ điều hành dưới quyền Elon Musk gồm hơn 150 người sẽ "biến mất" trong vòng chưa đầy 4 năm.

"Mặc dù người ta có thể lập luận rằng tỷ lệ nghỉ việc cao của Tesla phản ánh văn hóa độc đáo và đòi hỏi sự khắt khe trong quản lý của nó, chúng tôi lo ngại rằng tỷ lệ nghỉ việc này không chỉ gây ra sự bất ổn. Nó cũng có khả năng phản ánh những mối quan tâm đáng kể hơn giữa các nhà lãnh đạo cấp cao về phương hướng làm việc hoặc hướng dẫn tại nơi làm việc", báo cáo nhận định.

Tham khảo Business Insider

Đường dây nóng: 0943 113 999

Soha
Báo lỗi cho Soha

*Vui lòng nhập đủ thông tin email hoặc số điện thoại