Từ 1/1/2018, 3000 lao động nữ nghỉ hưu sẽ bị mất 10% lương

Khánh Ngọc |

Từ 1/1/2018, 3000 lao động nữ nghỉ hưu sẽ bị mất 10% lương
Từ 1/1/2018, 3000 lao động nữ nghỉ hưu sẽ bị mất 10% lương
Ảnh minh hoạ

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, từ 1/1/2018, lao động nữ về hưu vẫn tính lương hưu theo Luật BHXH năm 2014, theo đó, lương hưu của lao động nữ sẽ giảm so với những người về hưu trước 31/12/2017. Chỉ sau 1 đêm, lao động nữ nghỉ hưu sẽ mất 10% lương.

Ông Đỗ Ngọc Thọ - Phó trưởng ban chính sách Bảo hiểm xã hội thuộc Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết, hiện nay BHXH Việt Nam vẫn chưa nhận được thông tin nào về việc thay đổi cách tính lương hưu từ năm 2018 so với thay đổi của luật BHXH.

Chính vì thế, từ 1/1/2018, việc chi trả lương hưu cho người lao động nữ về hưu vẫn thực hiện theo luật của BHXH năm 2014.

Trước đó, nhiều thông tin cho rằng việc tính lương hưu của lao động nữ về hưu từ năm 2018 sẽ gây thiệt thòi cho phụ nữ, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và BHXH Việt Nam đã có báo cáo và đề xuất với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về lộ trình điều chỉnh cho tương đương giữa lao động nam và nữ nhưng đến nay chưa có câu trả lời.

Ông Thọ cho biết, với những người nghỉ hưu từ 1/1/2018 vẫn tính theo luật BHXH năm 2014.

Theo đó, đối với lao động nữ đóng BHXH 15 năm thì sẽ được hưởng 45% và mỗi năm tính thêm 2% tối đa đạt 30 năm đóng BHXH mới được hưởng 75% lương hưu.

Để được hưởng 75% lương thì lao động nữ phải đạt 30 năm đóng BHXH, trong khi vào năm 2017 thì chỉ cần 25 năm. Đối với lao động nam chỉ cần 31 năm đóng BHXH sẽ được hưởng 75% lương.

Theo ông Phạm Lương Sơn -Phó giám đốc BHXH Việt Nam, BHXH Việt Nam có kiến nghị sửa đổi lộ trình tham gia của lao động nữ nhưng vẫn đang chờ. Chưa có gì mới thì BHXH Việt Nam vẫn tuân thủ chính sách của luật BHXH 2014.

Theo thống kê của BHXH Việt Nam, con số người lao động nghỉ hưu tính từ 1/1/2018 có số lượng không nhiều, chỉ khoảng 3.000 người trong tổng số 21 nghìn người nghỉ hưu từ 1/1/2018.

Ông Sơn cũng cho biết, BHXH Việt Nam đã báo cáo và có các giải pháp cụ thể về đề xuất tăng lương ưu tiên cho nhóm đối tượng này để họ không bị thiệt thòi.

Nếu trong quyết định mới sau ngày 1/1/2018 có hồi tố lương hưu thì BHXH sẽ hồi tố, còn nếu quyết định tính từ ngày thực hiện thì BHXH sẽ tính theo từ ngày có quyết định thực hiện.

Được biết, từ năm 2018 trở đi, người lao động có hợp đồng lao động ngắn hạn dưới 3 tháng cũng được đóng BHXH.

Về vấn đề này, ông Thọ cho biết thêm để quản lý số đối tượng có hợp đồng lao động từ 1 – 3 tháng đặt ra gánh nặng cho BHXH và cơ quan quản lý lao động vì đối tượng này có sự biến động, trong ý thức người sử dụng lao động họ cũng không muốn phải bỏ ra những khoản chi phí để đóng BHXH cho đối tượng này.

Tuy nhiên, luật đã có quy định thì trách nhiệm của các cơ quan trong BHXH phải thực hiện chặt chẽ hơn đối với cơ quan quản lý lao động để nắm bắt được đối tượng, đôn đốc thu BHXH dù đây là điều rất khó.

theo Infonet

Đọc báo, xem tin mới nhất ở VN tại Soha.Bạn đọc có thể báo tin, gửi bài viết, clip, ảnh về email thoisu@ttvn.vn để nhận nhuận bút cao trong vòng 24h. Đường dây nóng: 0943 113 999

Soha
Trí Thức Trẻ
Cùng chuyên mục
Vụ sập cầu Long Kiển ở Sài Gòn: Công an tạm giữ tài xế xe tải
Vụ sập cầu Long Kiển ở Sài Gòn: Công an tạm giữ tài xế xe tải

Vụ sập cầu Long Kiển ở Sài Gòn: Công an tạm giữ tài xế xe tải

Sáng nay, công tác cứu hộ - cứu nạn vụ sập cầu đang được tiến hành, đồng thời cơ quan công an tạm giữ tài xế xe tải để phục vụ điều tra.

    vccorp.vn

    © Copyright 2010 - 2018 – Công ty Cổ phần VCCorp

    Tầng 17,19,20,21 Toà nhà Center Building - Hapulico Complex,
    Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
    Email: btv@soha.vn
    Giấy phép số 2411/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội cấp ngày 31 tháng 07 năm 2015.
    Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nguyễn Thế Tân

    Liên hệ quảng cáo:
    Hotline: 0942.86.11.33
    Email: giaitrixahoi@admicro.vn
    Hỗ trợ & CSKH:
    Tầng 20, tòa nhà Center Building, Hapulico Complex,
    số 1 Nguyễn Huy Tưởng, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội.
    Tel: (84 24) 7307 7979
    Fax: (84 24) 7307 7980