Báo cáo thị trường lao động tháng 1/2016 của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao độnng TP.HCM cho biết, nhu cầu nhân lực và thị trường lao động của TP.HCM đầu năm 2016 có nhiều chuyển biến tích cực.
Theo đó, trong tháng 1/2016, trung tâm đã thực hiện khảo sát 1.371 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 11.701 chỗ làm việc và trên 7.500 nhu cầu lao động thời vụ; 4.942 người nhu cầu tìm việc.
Về nhu cầu nhân lực, tình hình kinh tế TP.HCM vào đầu năm 2016 thể hiện sự tăng trưởng mạnh tạo mở nhiều việc làm ổn định.
Trong tháng 1/2016 và Tết Nguyên đán Bính Thân 2016, hầu hết các doanh nghiệp đều tập trung thực hiện tốt các chính sách phúc lợi cho người lao động, chú trọng ổn định nhân sự, ổn định lực lượng lao động cho các mục tiêu phát triển sản xuất kinh doanh trong năm 2016.
Căn cứ vào số liệu khảo sát các doanh nghiệp tháng 1/2016, mức lương tuyển dụng lao động trên địa bàn TP.HCM tháng đầu năm 2016 cũng có nhiều chuyển biến tích cực.
Cụ thể, mức lương dưới 3 triệu chiếm tỷ lệ 5,78% nhu cầu tuyển dụng ở các vị trí như nhân viên bán hàng thời trang, phục vụ tiệc cưới, nhân viên phục vụ tại các khu vui chơi giải trí..., trên 90% nhu cầu tuyển dụng làm việc dưới hình thức theo giờ, bán thời gian và không yêu cầu người lao động có kinh nghiệm.
Mức lương từ 3 - 5 triệu chiếm tới 35,78%, mức lương từ 5 - 8 triệu chiếm 46,73%; từ 8 - 10 triệu chiếm 8,25%.
Nhu cầu tuyển dụng ở các vị trí kinh doanh, bán hàng kỹ thuật, nhân viên tư vấn – chăm sóc khách hàng, công nhân may lành nghề...
Đối với mức lương từ 10 triệu trở lên, yêu cầu chiếm 11,72%; nhu cầu tuyển dụng yêu cầu lao động ứng tuyển có từ 2 - 5 năm kinh nghiệm; các vị trí kỹ sư lập trình, quản lý dự án, trưởng phòng kinh doanh, kỹ sư xây dựng - kiến trúc sư, chuyên viên phân tích đầu tư tài chính, các vị trí quản lý...
Các nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng nhiều gồm: Dịch vụ - phục vụ, chiếm tới 23,89% tổng nhu cầu nhân lực khảo sát; Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu (7,5%); Dịch vụ - Du lịch - Nhà hàng khách sạn (5,75%); Công nghệ thông tin (6,21%); Dệt may - Giày da (5,01%); Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng (3,9%); Kế toán - kiểm toán (3,37%),…
Xét về chỉ số cơ cấu tuyển dụng lao động theo trình độ, lao động có trình độ đại học và trên đại học chiếm 13,72%, nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các ngành như: Công nghệ thông tin; Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng; Kế toán – Kiểm toán; Kinh doanh – Bán hàng; Quản lý bán hàng…
Lao động phổ thông chiếm 37,14%, tăng 7,18% so với nhu cầu tuyển dụng tháng 12/2015; nhu cầu tuyển dụng tập trung ở một số các vị trí mang tính chất thời vụ - bán thời gian như:
Giúp việc nhà, nhân viên vệ sinh, phục vụ ăn uống, giao hàng, đóng gói bao bì sản phẩm, nhân viên vận chuyển, công nhân cắt chỉ,…
