Sáng ngày 6/8, Hội đồng Tiền lương Quốc gia trình Chính phủ phê duyệt phương án tăng lương tối thiểu năm 2015 tại vùng 1 lên 3,1 triệu đồng/tháng, tăng 14,8% so với mức lương năm nay.
Theo đó, lương tối thiểu tại vùng 1 sẽ tăng 400.000 đồng so với 2014 lên 3,1 triệu đồng/tháng, các vùng khác, mức lương tăng từ 300.000 - 350.000 đồng. Như vậy, mức tăng lương trung bình so với năm nay là 15,1%.
Ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, đây là phương án được đại diện giới chủ doanh nghiệp đề xuất, nhận được hơn 60% số phiếu đồng thuận. Với mức này, lương tối thiểu ở mỗi vùng đều thấp hơn 100.000 đồng so với phương án được Tổng liên đoàn đưa ra.
Bảng lương tối thiểu sẽ được áp dụng từ năm 2015
Việc tăng lương tối thiểu sẽ phần nào giúp cho người lao động giảm bớt những khó khăn trong cuộc sống, đối phó với tình trạng giá cả leo thang. Nhiều doanh nghiệp cũng bày tỏ sự đồng với việc tăng lương tối thiểu hàng năm. Tuy nhiên, theo ý kiến của các doanh nghiệp, trong điều kiện hiện nay, nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ đang gặp nhiều khó khăn, việc tăng lương sẽ ảnh hưởng không nhỏ tới tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị.
Trước đó, sáng 31/7 tại Hà Nội, cuộc họp của Hội đồng tiền lương quốc gia nhằm thống nhất mức lương tối thiểu vùng năm 2015 để trình Chính phủ đã không đi tới kết quả cuối cùng
Đại diện Tổ chức sử dụng người lao động là Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất mức lương tối thiểu vùng 1, áp dụng từ năm 2015 là: 3.000.000 đồng/người/tháng; đại diện Bộ LĐ,TB&XH đưa ra mức 3.050.000 đồng/người/tháng, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra mức 3.400.000 đồng/người/tháng.
