Ngày 15/6/2015, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin - TKV) đã có Công bố thông tin lương viên chức quản lý năm 2014.
Trong năm 2014 vừa qua, tập đoàn đã chi tổng cộng là hơn 9,455 tỷ đồng trả lương cho 19 vị trí của Hội đồng thành viên (HĐTV), các Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trường và Kiểm soát viên.
Theo bảng lương được công bố này, người được nhận mức lương “khủng” nhất của tập đoàn là ông Lê Minh Chuẩn - Chủ tịch HĐTV Vinacomin.
Năm 2014, ông Chuẩn nhận được tổng cộng là 639 triệu đồng. Như vậy, trung bình mỗi tháng, tập đoàn chi trả cho ông tương đương 53,25 triệu đồng.
Con số này vẫn thấp hơn so với mức lương cao nhất mà ông Trần Xuân Hòa, lãnh đạo Vinacomin nhận được trong năm 2013.
Năm tài chính 2013, ông Hòa nhận được mức lương 53,425 triệu đồng/tháng. Hàng tháng, số tiền thưởng ông nhận được là 3,125 triệu đồng.
Như vậy, mỗi tháng ông Hòa nhận từ Vinacomin là 56,56 triệu đồng. Tính toàn năm 2013, ông nhận được 678,72 triệu đồng.
Bảng lương viên chức quản lý năm 2014 của Vinacomin
Ông Hòa nắm chức CTHĐTV Vinacomin trong 5 tháng của năm 2014. 270 triệu đồng là số tiền lương ông nhận được trong năm qua. Trung bình, ông nhận được 54 triệu đồng/tháng.
Người nhận mức lương cao thứ 2 tại Vinacomin là Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải.
Ông Hải nhận mức lương 589,5 triệu đồng/năm, tương đương 49,1 triệu đồng/tháng, thấp hơn mức lương hơn 55 triệu đồng/tháng ông nhận được trong năm 2013.
Các vị trí khác của tập đoàn nhận lương từ 307,2 – 576 triệu đồng/năm. Thấp nhất trong bảng lương này là vị trí Phó Tổng Giám đốc chuyên trách của Nguyễn Ngọc Cơ với mức lương 168 triệu đồng/năm.
