Viện năng lượng nguyên tử quốc gia Hàn Quốc

Người tài thường có cá tính, không xun xoe, quỵ lụy, không thích nói nịnh

Trao đổi với phóng viên Tiền Phong, GS.TSKH Nguyễn Đình Đức – Trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội nhấn mạnh, không chỉ là tuyển dụng, mà với nhân tài, cần cơ chế lương đột phá. Lương, đãi ngộ không cao, không tương xứng thì khó mà thu hút được nhân tài. Quan trọng hơn, là lãnh đạo các đơn vị phải trân trọng người tài. Người tài thường có cá tính, không xun xoe, quỵ lụy, không thích nói nịnh.