*Vui lòng nhập đủ thông tin email hoặc số điện thoại
Sau cả năm trời làm việc tại nhà, nhiều người vẫn muốn work from home và từ bỏ văn hóa công sở.
Nhiều nhân viên văn phòng ở Hàn Quốc khiếp sợ cơn 'ác mộng' đi ăn nhậu sau giờ làm khi toàn bộ lệnh giãn cách xã hội đã được gỡ bỏ.
Nhiều phụ huynh Nhật Bản rơi vào cảnh không biết nên tiếp tục gửi con đi nhà trẻ hay ở nhà chống dịch.
Tụ tập ăn nhậu giữa mùa dịch rồi có biểu hiện say xỉn khi đến cơ quan làm việc, 3 cán bộ ở tỉnh Quảng Nam đã bị kỷ luật.
Người trẻ xứ sở kim chi, họ nghe quá nhiều những câu kiểu như "Ở cái thời của tôi ấy mà...". Thậm chí, các bạn còn cảm thấy sợ sệt, lo lắng trước những bậc "cha chú". Dần dần, nỗi ám ảnh này đã trở thành văn hóa khó bỏ chốn công sở ở Hàn Quốc.
Hàn Quốc là một đất nước có nhiều điều nổi bật, từ sự đa dạng về ẩm thực cho đến những yếu tố về văn hóa, đặc biệt là văn hóa công sở. Trong đó, phải kể đến văn hóa ăn nhậu nức tiếng "khủng bố", không thua kém bất kỳ quốc gia nào tại châu Á.
Khác với những bộ phim hào nhoáng, trên thực tế tại nhiều công ty ở Hàn Quốc, tuổi hưu "bất thành văn" của phụ nữ là 40. Phái đẹp chỉ đi làm khi chưa lập gia đình hoặc chọn cuộc sống độc thân. Điều này kéo theo xu hướng giới trẻ trì hoãn kết hôn, khiến tỷ lệ sinh giảm xuống mức thấp chưa từng thấy.
Hình ảnh dân công sở gục ngã giữa đêm cho thấy mầm mống "căn bệnh" Karoshi như một ngọn lửa chưa bao giờ thôi bập bùng, một ngọn lửa được nhìn thấy rõ nhất sau giờ tan làm.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, quy định "không nịnh bợ cấp trên" có thể được Quốc hội xem xét ngay trong phiên họp tháng 5.
"Điều đó thực sự thiếu chuyên nghiệp. Tôi khuyến nghị mọi người, bất kể là sếp hay nhân viên, đừng bao giờ biến mất đột ngột như vậy chỉ vì bạn muốn nghỉ việc", chuyên viên tuyển dụng Dawn Fay của hãng Robert Half nói.
Đây là bài học vô cùng thiết thực cho những ai muốn có được thành công trong cuộc sống.
Văn hóa công ty là một thứ rất kỳ lạ: Nếu đội ngũ quản lý không chủ đích tạo một văn hóa đặc thù, chính bản thân các nhân viên sẽ tự “sinh” ra một văn hóa tự nhiên đầy tai hại. Sau đây là câu chuyện xử lý “thảm họa thiên nhiên” đó từ Darren Marble – CEO của CrowdfundX.