*Vui lòng nhập đủ thông tin email hoặc số điện thoại
Chỉ tính riêng năm 2022, hàng loạt công ty hàng đầu trên thế giới đã sa thải hoặc cắt giảm số lượng lớn nhân sự. Con số cụ thể lên đến 150.000 người và dự kiến sẽ tiếp tục tăng trong năm 2023.
Nhiều người rơi vào cái bẫy “Tôi nghĩ rằng mình đang làm rất tốt, tại sao sếp không tăng lương/thăng chức cho tôi?” mà không biết rằng lãnh đạo sẽ cân nhắc nhiều yếu tố hơn ngoài năng lực.
Mạng xã hội Trung Quốc mấy ngày nay nóng lên chuyện nữ nhân viên bị sếp phê bình rất nặng vì tan sở đúng giờ, hành vi bị sếp coi là ích kỷ, vô trách nhiệm.
Khi bạn đi làm, chắc chắn sẽ phải xây dựng các mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp, nhưng không phải ai cũng nên kết thân vì lợi ít hại nhiều.
Khi khủng hoảng thất nghiệp ập đến, không ai có thể đứng ngoài. Nhưng sở hữu những kỹ năng này có thể giúp bạn duy trì khả năng cạnh tranh trong thị trường việc làm đầy biến động và xoay chuyển sang một công việc hoặc ngành khác ngay khi cần.
Một số nước đã thực hiện các chính sách để bảo vệ người lao động trước tình trạng làm việc ngoài giờ ngày càng phổ biến hiện nay.
Dù thân thuộc và thoải mái với đồng nghiệp đến đâu, lương bổng vẫn luôn là chủ đề nhạy cảm mà dân văn phòng nên hạn chế chia sẻ.
Bạn nghĩ rằng để tâm trí “đi lạc” vài phút trong 8 tiếng đồng hồ làm việc ở văn phòng thì có đáng là bao. Đồng ý! Nhưng khi tình trạng này lặp lại thường xuyên, câu chuyện đã trở nên nghiêm trọng hơn rất nhiều.
Nhìn từ bên ngoài, có vẻ như tôi đang hạnh phúc và thành đạt trong sự nghiệp của mình. Nhưng có một nhược điểm lớn của thành công mà không mấy ai nói đến... Tôi đã từng đau khổ, mệt mỏi vì đứng trên "núi tiền".
Cùng nghe cô gái đã sống và làm việc ở Trung Quốc gần 10 năm chia sẻ để thấy sự hấp dẫn của môi trường công sở tại đây.