*Vui lòng nhập đủ thông tin email hoặc số điện thoại
Tết âm lịch năm nay, nhân viên Thế Giới Di Động có người lãnh 9 tháng lương, quản lý siêu thị cũng nhận vài trăm triệu ăn Tết.
Trước đây, Thế giới Di động thực hiện thắt chặt kỷ luật thép, phạt ngay và luôn, sẵn sàng cho nhân viên nghỉ việc đã tạo ra một không khí lo lắng, không vui vẻ cho nhân viên.
Tôn thờ khách hàng trở thành một thứ tôn giáo xuyên suốt được ông chủ Thế Giới Di Động truyền xuống nhân viên. Chẳng hạn, khi khách hàng mang sản phẩm ra đổi, nhân viên Thế Giới Di Động chỉ được phép hỏi một câu duy nhất, không được hỏi bất kỳ câu nào khác!
Trên thị trường kinh doanh, công ty nào đi nhanh sẽ lấy hết thị phần. Quản lý thời gian, trên bản chất sâu sắc nhất, là rút ngắn thời kỳ thực hiện một cách tối ưu, tuy không nhất thiết phải tối đa.
Nếu bạn chỉ có tiền thì người cần tiền sẽ đến với bạn. Bạn có niềm vui thì cũng có những người không cần tiền, cần niềm vui đến với bạn nhưng niềm vui đôi khi cũng mong manh.
"Với tôi, thất bại là một phần của cuộc chơi, muốn có được những điều mới mẻ, phải biết chấp nhận vài lần thất bại. Một người nếu quá sợ thất bại thì ngay cả đi làm công cũng không thể, chỉ lên núi gõ mõ là an toàn nhất", chia sẻ bởi ông Nguyễn Đức Tài - Chủ tịch Thế giới Di động (MWG).
Kẻ trộm đột nhập một kho hàng Thế giới Di động trên địa bàn Thủ Đức, TP HCM và lấy nhiều tài sản trị giá hàng trăm triệu đồng.
Với hệ thống phủ rộng khắp cả nước, nhân viên hai chuỗi siêu thị này mang về bao nhiều tiền cho công ty họ làm việc?
3 năm vừa qua, Thế Giới Di Động đã thưởng tổng cộng gần 20 triệu cổ phiếu cho nhân viên chủ chốt, tương ứng giá trị hơn 3.000 tỷ đồng nếu tính theo thị giá hiện nay. Trả thưởng bằng cổ phiếu có một cái lợi, đó là số thuế nhân viên và lãnh đạo Thế Giới Di Động phải nộp rất nhỏ.
Tối ngày 26/10, nguồn tin từ Công an tỉnh Yên Bái cho biết đơn vị vừa thụ lý và tiến hành điều tra việc một nhân viên Thế giới di động đánh tráo iPhone bằng cách nhét đá vào hộp.
“Nhân tài như lá mùa thu” – câu ví von vẫn còn nguyên giá trị của Nguyễn Trãi từng xuất hiện trong "Bình Ngô đại cáo" cho thấy, nhân tài dù ở thời đại nào cũng thật hiếm hoi. Lấy nhân sự cốt lõi của công ty khác về để phát triển doanh nghiệp của mình là cách nhiều công ty vẫn thường làm.