*Vui lòng nhập đủ thông tin email hoặc số điện thoại
Do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp đã được đưa ra, trong đó có việc dừng đóng BHXH. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng được hưởng chính sách hỗ trợ này.
Với đa phần người lao động, muốn nhận BHXH 1 lần, phải đợi 1 năm sau khi nghỉ việc. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành cũng quy định, không phải trường hợp nào cũng cần đáp ứng điều kiện này.
Pháp luật hiện hành không có bất cứ sự phân biệt nào giữa người tham gia BHXH bắt buộc và người tham gia BHXH tự nguyện trong việc hưởng BHXH 1 lần.
Bạn đọc hỏi: Bố tôi là công nhân mỏ, năm nay gần 50 tuổi. Vậy nếu bố tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi có bị trừ tỷ lệ lương hưu?
Để có thời gian chăm sóc cho bản thân và gia đình, người lao động nghỉ hưu khi 35 tuổi phải đáp ứng đủ 4 điều kiện và sẽ nhận lương hưu với mức rất thấp.
Năm 2020 được đánh giá là năm có nhiều thay đổi của các chính sách bảo hiểm, trong đó có điều kiện và mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động.
Bạn đọc có email nganhx@xxx hỏi: Công ty có ra quy định nghỉ thai sản phải báo trước 30 ngày, như vậy có đúng luật không? Theo pháp luật lao động, nghỉ thai sản cần phải báo trước bao nhiêu ngày?
BHXH Việt Nam cho biết từ 1/1/2018 sẽ thay đổi cách tính tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.
Bạn đọc có số điện thoại 0912359xxx gọi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đi làm, Cty vẫn trừ lương của tôi hàng tháng để đóng BHXH, nhưng thực tế 7 tháng nay Cty không đóng BHXH. Chúng tôi phải làm sao?
Bạn đọc N.V.H (quận 10, TPHCM) hỏi: "Tôi sinh năm 1959, đang làm việc cho một Cty chuyên sản xuất vật liệu xây dựng và đã tham gia BHXH được 21 năm. Do điều kiện sức khỏe hiện nay không bảo đảm, tôi có thể xin nghỉ hưu sớm được không? Mức lương hưu tính thế nào?"
Bạn N.V.T có địa chỉ email tuandieuhoxx@xxx trình bày: Tôi tham gia BHXH bắt buộc. Vợ tôi ở nhà nội trợ không tham ra BHXH. Vợ tôi sinh đôi được 4 tháng. Xin hỏi tôi có được nghỉ trông con hay chế độ trợ cấp gì không?
Bạn P.K, email: doanhdix@xxx, hỏi: Tôi nghỉ việc tại Cty, đã có quyết định chấm dứt HĐLĐ từ ngày 1.4.2017. Đến nay, Cty vẫn không chốt, trả sổ BHXH cho tôi để làm thủ tục hưởng BHTN. Tôi phải làm sao?
Tâm điểm