đánh giá cán bộ

Lắng nghe ý kiến nhân dân để lựa chọn cán bộ

Nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh cho rằng, cần thực hiện đúng các nguyên lý, nguyên tắc, phương pháp đánh giá cán bộ; đặc biệt phải mở rộng, phát huy dân chủ, lắng nghe các ý kiến góp ý, trong đó quan trọng là ý kiến của nhân dân để lựa chọn các cán bộ có tài, có đức một cách chính xác, hướng tới phục vụ sự nghiệp chung, phục vụ nhân dân.

Ngân hàng MSB lên tiếng vụ khách gửi 58 tỷ bỗng dưng… bốc hơi

Sau một thời gian dài gửi tiền trong tài khoản tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB), một khách hàng tại Hà Nội bỗng nhận được thông báo khoản tiền hơn 58 tỷ đồng "bốc hơi". Theo đó, ngân hàng này khẳng định đã phát hiện có dấu hiệu bất thường liên quan đến một số cán bộ nhân viên.

Nâng điều kiện, tiêu chuẩn, lương cán bộ, công chức sẽ thế nào?

Tiêu chuẩn nâng cao thì lương cán bộ, công chức, viên chức thời gian tới thay đổi ra sao là vấn đề Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân trao đổi với báo chí bên lề hành lang Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XIV.

Tránh ‘bổ nhiệm thần tốc’, lãnh đạo phải có 3 năm làm 'cấp dưới'

Để tránh việc bổ nhiệm “thần tốc” và bảo đảm nguyên tắc đánh giá cán bộ, công chức Bộ Nội vụ đề xuất thời gian đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp dưới trực tiếp phải từ 3 năm trở lên trước khi được bổ nhiệm.

Ông Triệu Tài Vinh nhắc tới vụ "cả họ làm quan", tiêu cực thi cử ở Hà Giang

“Khi tôi phát biểu, nhiều người sẽ nghĩ ngay đến câu chuyện từng “nóng” facebook “gia đình làm quan”, rồi vụ gian lận thi cử vừa qua. Cá nhân tôi phải đối mặt với việc đó và vượt qua nó”, nguyên Bí thư Hà Giang Triệu Tài Vinh nói.

UBKT kết luận việc Hướng Hóa cho công an bám đoàn kiểm tra

Ngoài nhiều khuyết điểm, Thường trực Huyện ủy chỉ đạo công an theo dõi đoàn kiểm tra của Ủy ban Kiểm tra Trung ương khi đến làm việc ở địa phương là vi phạm phương pháp công tác đảng...

Thủ tướng: Chúng ta đang có một bộ phận cán bộ "có cũng được, không có cũng được"

"Chúng ta không thể dung túng cho sự thờ ơ, thiếu trách nhiệm, không cần nỗ lực của cán bộ. Cần một cơ chế đánh giá cán bộ tốt hơn, công bằng hơn", Thủ tướng nói.

Chấm dứt tình trạng cán bộ 'lên không xuống, vào không ra'

Theo ông Nguyễn Thế Trung, Ủy viên Hội đồng Lý luận Trung ương, việc cán bộ “chỉ lên không xuống, vào không ra”, vừa thiếu bình đẳng, vừa làm giảm sự phấn đấu của cán bộ, tạo sức ỳ, cản trở việc bố trí kịp thời cán bộ có đức, có tài cho đất nước. Do đó, cần xây dựng mới hoặc bổ sung sửa đổi quy định về việc cho thôi chức vụ, miễn nhiệm, từ chức của cán bộ để cơ chế “có lên, có xuống, có vào, có ra” được tổ chức thực hiện trong thực tế.

[TIN TỐT LÀNH 12/01] Thủ tướng: "Đừng tưởng dân không biết"!

Nguyên Chủ tịch nước Trương Tấn Sang trong bài viết gửi báo Tuổi Trẻ nói rằng: "Cứ đem lòng dân mà đo vận nước là luôn chính xác". Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc trong bài phát biểu tại hội nghị trực tuyến tổng kết công tác dân vận 2017 cũng nhấn mạnh: Mất dân là mất tất cả!

Quy định của Bộ Chính trị: Chấm dứt tình trạng “vàng thau lẫn lộn“

Theo ông Lê Văn Cuông, quy định của Bộ Chính trị rất thiết thực, cụ thể để phân loại "vàng thau lẫn lộn”, tránh việc cảm tính trong đánh giá cán bộ.

Tiêu chuẩn chức danh Tổng Bí thư, Chủ tịch nước…

Tổng Bí thư phải là người tiêu biểu nhất về đạo đức và trí tuệ của toàn Đảng.