Dạo quanh một vòng các diễn đàn đàn, fanpage lớn có thể thấy chủ đề được nhiều bạn trẻ quan tâm nhất trong ngày hôm nay chính là bức thư đáp trả lại nhà tuyển dụng của một sinh viên mới ra trường. Chẳng là bạn trẻ này đã nộp hồ sơ tuyển dụng vào vị trí kế toán thuộc Công ty CP đầu tư Xây lắp điện M.N, tuy nhiên công ty này lại từ chối hồ sơ và đưa ra lý do sinh viên này không phù hợp với vị trí công việc.
Có lẽ vì cảm thấy không phục với những lý do nhà tuyển dụng đưa ra nên bạn trẻ này đã có một bức thư đáp trả đầy táo bạo, mang tính chất khiêu khích khiến người đọc thực sự choáng.
Bức thư đáp trả nhà tuyển dụng của bạn trẻ này đang được chia sẻ lại rất nhiều trên mạng xã hội
Nội dung cụ thể của bức thư này như sau: "Xin lỗi chị nhé, tôi thấy vị trí nhân viên kho của công ty chị chả có gì vượt quá khả năng chuyên môn của tôi mà chị bảo là chưa phù hợp với nhu cầu công ty. Những yêu cầu của cộng việc tôi đều có thể thực hiện được vì ít nhiều đã được đào tạo ở trường cũng như qua quá trình đi thực tập, cái tôi không có chỉ là kinh nghiệm làm việc mà thôi, mà thực ra thì nhân viên kho cần gì phải có nghiệm hả chị? Nếu họ có kinh nghiệm thì việc gì phải làm ở cái vị trí lương thấp bị công ty trả bèo bọt và phải làm việc nhiều như thế.
Nói thẳng ra thì chị cũng đã từng trải qua cảnh ngộ như chúng tôi. Chị cũng hiểu được những sinh viên mới ra trường đi xin việc vất vả như thế nào. Nhưng tôi nghĩ chương trình học ngày xưa chắc cũng không phức tạp và đòi hỏi sinh viên phải cọ xát như bây giờ nên chị mới bảo tôi khả năng chưa phụ hợp vì thiếu kinh nghiệm.À tôi quên mất chị không còn ngồi trên ghế nhà trường lâu rồi và chắc chị cũng không biết được ngày nay đào tạo bậc đại học hay ngay cả cao đẳng và trung cấp đã thay đổi như thế nào. Chị chỉ là thế hệ trước của thời đại trước, quá khứ thôi chị ạ.
Mà nè chị ơi, tôi không tốt nghiệp ở một trường nổi tiếng như chị nhưng xin chị nhớ cho, đại học Mở bây giờ thế hệ sinh viên mới chưa hẳn là không ăn đứt các trường khác đâu nhé. Những cuộc thi tài năng, nghiên cứu khoa học, sinh viên trong trường tôi đều có giải thưởng nhé và đặc biệt là khoa kế toán kiểm toán của chúng tôi đấy.
Tôi là một sinh viên mới ra trường, vất vả kiếm việc làm nhưng với một công ty không biết trọng người tài, không biết cách để đào tạo nhưng lại cứ thích hưởng thành quả, thì dù có cơ hội được làm việc tại đây tôi cũng sẽ bỏ công việc đó sớm thôi. Chào chị, chúc công ty chị sớm tuyển được người vừa ý nhé!".
Nội dung của bức thư này sau đó đã được mang ra bàn luận và tranh cãi rôm rả trên mạng xã hội, có người cảm thấy thích thú với tính cách thẳng thắn của bạn trẻ này, tuy nhiên đa phần ý kiến đều cho rằng bạn trẻ này đã thiếu kỹ năng, kinh nghiệm thực tế khi đi xin việc và có cách hành xử rất "trẻ con".
Chi sẻ về bức thư này, thành viên có tên là Thanh Sơn cho rằng cách ứng xử của ứng viên sau khi bị nhà tuyển dụng từ chối cũng hết sức quan trọng và nó có thể sẽ trở thành tấm đệm tốt cho những cơ hội sau của ứng viên. Thậm chí thành viên Thanh Sơn còn kể lại 1 câu chuyện của chính người bạn anh để chứng minh những điều mình nói:
"Đúng là tư tưởng vẫn còn trên mây của các em tân sinh viên mới ra trường. Trong khi nhà tuyển dụng gửi 1 thư trả lời văn minh, lịch sự như vậy thì em này đáp trả bởi 1 email sặc mùi chợ búa. Đấy người ta đã nhìn ra trước là bạn không phù hợp rồi, cái cách ứng xử đốp chát như thế làm sao làm được việc.
Đừng nói trường ĐH Kinh Tế hay Mở gì đó, có học Ngoại thương, kĩ năng yếu, phỏng vấn ấp úng, kinh nghiệm hạn chế thì cũng cứ xin việc dài dài. Kinh nghiệm ở đây không hẳn chỉ là kinh nghiệm làm việc mà là kinh nghiệm sống, người ta muốn các em trong quãng thời gian đi học có những kinh nghiệm thực tế như tham gia các hoạt động xã hội, làm thêm. Cho dù nhà tuyển dụng có không tuyển mình, nhưng họ cũng viết 1 bức thư trả lời và cảm ơn ta đã quan tâm.
Là người có đầu óc thì bạn đó phải gửi 1 thư cảm ơn công ty đã dành thời gian phỏng vấn mình và rất mong sẽ có cơ hội được làm việc với công ty. Mình lấy 1 ví dụ thực tế về 1 người bạn, nộp đơn vào 1 công ty, sau vòng phỏng vấn thì bị từ chối. Bạn ấy vẫn viết 1 bức thư cảm ơn công ty và nói sẽ cố gắng hoàn thiện mình để có thể đáp ứng các yêu cầu của công ty.
Tưởng như mọi chuyện xong hết nhưng 1 tháng sau bạn nhận được mail của chị bên nhân sự và nói hiện công ty còn thiếu 1 support sale và hỏi bạn đó nếu muốn có thể mang hồ sơ qua. Mức lương khởi điểm chỉ 3tr5 nhưng nó phù hợp với bạn vì chưa có kinh nghiệm.
Sau 6 tháng thể hiện mình, bạn ấy được cân nhắc lên làm Sale chính với mức lương 8-10 triệu. Đây có thể là 1 ví dụ nhỏ không phổ biến nhưng văn hóa ứng xử là rất quan trọng, nó đánh giá cả 1 con người mà trên bằng cấp của bạn không có được. Đừng sống trên mây nữa, đáp xuống đất đi các bạn ơi.".
Sinh viên mới ra trường gặp nhiều khó khăn khi đi xin việc
Trong khi đó thành viên Phạm Đồng Quyền thì khẳng định sẽ không bao giờ tuyển một ứng viên như vậy khi ở vị trí của nhà tuyển dụng: "Nếu là tôi, tôi sẽ không bao giờ nhận em vào làm việc của mình. Đặc biệt, sau khi đọc email phản hồi của em gửi nhà tuyển dụng. Em có biết rằng, khi chúng tôi xem xét hồ sơ, chúng tôi sẽ phải chọn lựa 1 người trong bao nhiêu người không? Trách nhiệm của chúng tôi, là làm sao chọn lựa được hồ sơ (vì hoàn toàn không tiếp xúc được với ứng viên bên ngoài, chỉ có thể xem xét qua hồ sơ), thích hợp nhất với vị trí chúng tôi cần tuyển dụng. Có khi, chỉ 1 vị trí mà tôi nhận đến cả trăm hồ sơ.
Chúng tôi, nhà tuyển dụng, ai cũng từng ngồi trên ghế nhà trường, chúng tôi cũng từng trải qua nỗi khổ giống như bạn, chúng tôi thấu hiểu. Nhưng bạn phải hiểu rằng, trách nhiệm của chúng tôi là tuyển chọn đúng người cho vị trí công ty cần, chứ không phải quyền sinh sát nằm trong tay chúng tôi. Nếu bạn hiểu rõ vấn đề này, bạn sẽ không bao giờ có những lời lẽ trách cứ khó nghe như vậy. Rồi bạn sẽ có việc làm, nếu như thật sự bạn là nhân tài như bạn nói, sẽ có lúc bạn ngồi vào vị trí nhà tuyển dụng, rồi bạn sẽ hiểu vì sao chúng tôi không chọn sinh viên mới ra trường (không có kinh nghiệm) cho những vị trí quan trọng."
Còn với vai trò của người đi xin việc, thành viên Ely Chan cho rằng bản thân sẽ không bao giờ viết một bức thư như vậy để tự hạ thấp bản thân: "Kể cả mình có bị đuổi việc hay không được nhận vào làm mình cũng vĩnh viễn không ngồi viết 1 bức thư tự hạ thấp giá trị của bản thân như thế này đâu. Nói người ta sẽ hối hận khi không nhận mình chi bằng chứng minh bằng thực lực đi chứ đừng ngồi đó chém gió về viễn cảnh chẳng bao giờ xảy ra."
