Bộ Lao động

Chính thức: Người lao động nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4 - 1/5

Thủ tướng quyết định với đề xuất nghỉ 5 ngày liên tiếp dịp lễ 30/4 - 1/5 và yêu cầu các đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý.

Trình Thủ tướng quyết định việc nghỉ 5 ngày dịp 30/4 - 1/5

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa trình Thủ tướng Chính phủ xem xét phương án hoán đổi ngày làm việc 29/4, để dịp nghỉ lễ 30/4 -1/5 kéo dài 5 ngày liên tiếp.

Nghỉ lễ 30-4 và 1-5 liên tục 5 ngày: Tiền lương những ngày hoán đổi thế nào?

Việc bố trí hoán đổi ngày làm việc sẽ giúp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 4 đến 5 ngày liên tục, có điều kiện giải trí, nghỉ ngơi và tái tạo sức lao động để làm việc tốt hơn.

Đề xuất chuyển vùng, nhiều người được tăng lương 2 lần?

Nếu đề xuất chuyển vùng tính lương được thông qua, từ ngày 1/7, người lao động ở nhiều địa phương sẽ được tăng lương tối thiểu 2 lần. Trong đó, một lần tăng lương tối thiểu chung và một lần tăng lương nhờ việc chuyển vùng lương.

Ban Tổ chức T.Ư thống nhất phương án nghỉ lễ 30/4-1/5 dài 5 ngày

Ban Tổ chức T.Ư thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc hoán đổi ngày làm việc bình thường (29/4), làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 dài 5 ngày; báo cáo Thủ tướng xem xét, quyết định.

Đề xuất được nghỉ 5 ngày dịp Lễ 30-4 và 1-5

Bộ LĐ-TB-XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp nghỉ Lễ 30-4 và Ngày Quốc tế lao động 1-5.

Bộ Tài chính phản hồi thế nào trước đề xuất tăng 15% lương hưu?

Trước đề xuất của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về mức tăng lương hưu, trợ cấp, Bộ Tài chính đề nghị rà soát lại.

Một số lãnh đạo, cựu lãnh đạo cấp bộ vi phạm đến mức phải xem xét kỷ luật

Theo thông báo của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Trung ương (T.Ư), Ban cán sự đảng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đã thiếu trách nhiệm, buông lỏng lãnh đạo để một số tổ chức, cá nhân vi phạm nghiêm trọng trong tham mưu, thực hiện cơ chế, chính sách về lĩnh vực đào tạo dạy nghề; trong thực hiện các gói thầu do Công ty Cổ phần Tiến bộ Quốc tế (AIC) và các doanh nghiệp trong hệ sinh thái AIC thực hiện.

Dự kiến trình mức tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trong tháng 4

Trong tháng 4, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) sẽ trình dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng để phù hợp với cải cách tiền lương.

Tuổi nghỉ hưu sớm nhất, tuổi nghỉ hưu muộn nhất năm 2024

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Tăng lương hưu, bao nhiêu là phù hợp?

Theo Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Đào Ngọc Dung, cải cách tiền lương phải đi đôi với điều chỉnh chính sách lương hưu trên tinh thần cân đối hài hòa, không để người hưu trí vẫn phải gặp khó khăn, thiệt thòi sau cải cách.