Sáng 9/10, Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu cho biết hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã tới nhà máy làm việc trở lại.
Theo ghi nhận, ngoài các công nhân tự đi xe máy tới, công ty còn tổ chức điều xe ô tô đưa đón công nhân từ các địa phương về nhà máy.
“Công ty đã tiếp thu các kiến nghị của công nhân và có sự điều chỉnh tăng tiền ăn ca, xăng xe, tiền thưởng sản lượng. Giữa hai bên đã tìm thấy tiếng nói chung nên công nhân đã đi làm trở lại”, đại diện Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu cho hay.
Từ sáng sớm, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An cùng chính quyền địa phương, các phòng ban đã có mặt để theo dõi, giám sát việc công nhân quay lại công ty làm việc; hạn chế tình trạng công nhân nghỉ việc tự do, không để công ty sa thải, mất việc làm.
Kết quả này đạt được sau một tuần qua có sự chỉ đạo giải quyết từ Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Công đoàn Nghệ An cùng cơ quan chức năng, phối hợp với lãnh đạo Công ty Viet Glory tìm giải pháp tháo gỡ.
Công nhân Viet Glory quay lại nhà máy làm việc sáng 9/10.
Trước đó, ngày 8/10, Công ty TNHH Viet Glory thông báo tăng tiền trợ cấp xăng xe, tiền ăn và tiền thưởng sản lượng. Cụ thể, tiền xăng xe được tăng lên từ mức 260.000 đồng/tháng lên 390.000 đồng/tháng (tăng 130.000 đồng/người/tháng).
Tiền ăn ca tăng từ 520.000 đồng/tháng lên 624.000 đồng/tháng (tăng 104.000 đồng/người/tháng). Cụ thể tăng mức ăn từ 20.000 đồng/suất lên 24.000 đồng/suất.
Công ty cũng đã tăng mức thưởng sản lượng lên ba mức: Mức 1 từ 20.000 đồng lên 50.000 đồng; mức 2 từ 25.000 đồng lên 55.000 đồng; mức 3 từ từ 30.000 đồng lên 60.000 đồng.
Công ty TNHH Viet Glory mong muốn công nhân sẽ kề vai sát cánh cùng vượt qua những thách thức của thị trường; đoàn kết, hợp tác, cùng tiến lên phía trước.
Như đã đưa tin, ngày 2/10, sau giờ cơm trưa, hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory không vào nhà máy làm việc mà đồng loạt bỏ về. Công nhân cho rằng lý do họ nghỉ việc vì các quyền lợi lao động, chế độ phúc lợi còn thấp. So với sức lao động, thu nhập hiện tại không đủ trang trải cuộc sống.