Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết mức thưởng Tết năm 2018 sẽ phụ thuộc vào các chỉ số CPI, GDP, tình hình thị trường lao động và kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhìn chung mức thưởng Tết năm 2018 tương đương năm 2017.
Liên quan đến vấn đề thưởng Tết, Bộ LĐ-TB&XH vừa có văn bản gửi Sở LĐ-TB&XH trên cả nước yêu cầu khảo sát tình hình tiền lương, nợ lương năm 2017 và kế hoạch thưởng Tết năm 2018 cho người lao động ở các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất trên địa bàn.
Ngoài ra, các tỉnh cần phối hợp với các doanh nghiệp trên địa bàn, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2017 theo Điều 103 Bộ luật Lao động và thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết.
Trước đó, mức thưởng Tết âm lịch năm 2017 bình quân đạt một tháng lương, khoảng 4.900.000 đồng/tháng. Doanh nghiệp thưởng Tết cao nhất là 1 tỉ đồng và thấp nhất là 50.000 đồng.
Đáng chú ý, năm 2017 một số công ty bất động sản tại Hà Nội do tình hình kinh doanh của công ty doanh thu tăng trưởng cao. Vì vậy, các công ty này đã quyết định thưởng Tết bằng ô tô cho người lao động.