Ngày nay, robot đang dần đảm nhận các công việc của con người. Có nhiều dự đoán khác nhau liên quan đến chuyện khi nào thì điều này sẽ trở nên phổ biến. Thời điểm đó phụ thuộc nhiều vào chính khả năng và thái độ của con người.
Nhưng, có một điều rõ ràng là trong vòng vài thập niên tới đây, máy móc có thể đảm nhiệm đến 50% số lượng công việc đang do con người thực hiện. Điều này nghe khá buồn (nếu bạn là một con người), nhưng nó sẽ buồn đến mức nào? Một nghiên cứu gần đây bất ngờ tiết lộ phần lớn mọi người cảm thấy thoải mái khi thất nghiệp vì robot hơn là mất việc vào tay một người khác.
"Tất nhiên, chẳng ai trong chúng ta muốn thất nghiệp. Nhưng nếu điều đó xảy ra, thì mất việc vào tay một con robot sẽ không buồn đến thế", theo nghiên cứu của một nhóm các nhà tâm lý học tại Đại học Công nghệ Munich (Đức), do Armin Granulo chủ trì.
Robot phục vụ trong một nhà hàng ở Rapallo, Ý.
"Bị thay thế bởi máy móc hiện đại hay bởi một con người sẽ dẫn đến những hệ quả tâm lý khác nhau", Granulo cho biết.
Một quan điểm thú vị khác trong nghiên cứu này chỉ ra rằng nhiều người muốn một con người hơn là một robot trở thành "đồng nghiệp" của họ. Trong số 300 đối tượng khảo sát, có 62% mong muốn sẽ có người khác thế vào chỗ của một đồng nghiệp nghỉ làm.
Nhưng, khi người bị thay thế là chính bản thân họ, chỉ có 37% muốn người khác đảm nhận vị trí của mình. Điều đó có nghĩa là 63% chọn robot.
Khảo sát tiếp theo được thực hiện trên 251 người, xoay quanh câu hỏi về mức độ của cảm xúc tiêu cực (như giận dữ hay buồn bã) liên quan đến việc đồng nghiệp bị thay thế bởi con người hay robot. Những người được khảo sát thường cảm thấy khó chịu khi nghĩ về việc người khác trở thành kẻ thất nghiệp vì robot hơn là khi chính họ là người mất việc.
Bị thay thế bởi máy móc hiện đại hay bởi con người sẽ dẫn đến những hệ quả tâm lý khác nhau.
Phản ứng này đến từ việc mọi người thường thấy rằng robot không phải mối đe dọa tới tên tuổi của họ. Nhưng sẽ là một tổn thương lòng tự trọng khi bị mất việc vào tay một người khác, vì điều đó có nghĩa là năng lực hay giá trị bạn thấp hơn người kia. Trong khi đó, một con robot không phải là kiểu "đối thủ cạnh tranh" như thế, theo Granulo.
Có lẽ chúng ta luôn mong rằng cuối cùng thì robot sẽ làm tốt hơn trong mọi việc. Suy cho cùng, chính chúng ta là những người đang tạo ra robot vì những mục tiêu như vậy.
Trong một khảo sát khác, nhóm của đã hỏi 296 công nhân nhà máy xem họ nghĩ thế nào về tương lai công việc của mình. Một phần ba mong rằng mọi thứ sẽ sớm được thay thế bởi máy móc, nhưng vẫn muốn robot chứ không phải con người thế vào vị trí của họ.
Theo Big Think