Muốn chuyển việc mới: Nên chọn công ty nhỏ lương cao, hay tập đoàn lớn nhưng lương thấp?

Thay đổi việc làm luôn là một chủ đề nóng được quan tâm, nhất là với những người trẻ tuổi trong xã hội hiện nay.

Gần đây, một cô gái trẻ đã chia sẻ câu chuyện xin việc của mình trên trang Weibo cá nhân, thu hút sự quan tâm của nhiều người trẻ. Cô cho biết, sau khi tốt nghiệp đại học, bản thân luôn làm ở một công ty có quy mô nhỏ. Sau một thời gian gắn bó, hiện tại, mức lương cô nhận được có phần cao hơn mặt bằng chung. Tuy nhiên, vì nhiều lý do, gần đây cô gái trẻ này đã quyết định tham gia ứng tuyển ở một công ty lớn. 

Những tưởng với năng lực và kinh nghiệm làm việc nổi bật của mình, chắc chắn cô sẽ trúng tuyển và nhận được mức đãi ngộ mong muốn. Sau đó, mặc dù đã thông qua tuyển chọn, nhưng điều làm cô gái trẻ bất ngờ nhất là: Mức lương mà công ty lớn này đồng ý trả cho cô  lại thấp hơn cả mức lương của sinh viên mới ra trường. 

Thông thường, khi “nhảy việc”, người ứng tuyển sẽ đề xuất nhận được mức lương cao hơn công ty cũ, tỉ lệ này dao động khoảng trên dưới 30%. Tuy nhiên,  thực tế cũng có rất nhiều trường hợp đề xuất được số tiền cao hơn. Vì vậy, đứng trước vấn đề này, cô gái cảm thấy rất khó đưa ra quyết định.

Bài chia sẻ bày tỏ băn khoăn khi tìm việc này của cô đã thu hút sự chú ý của nhiều cư dân mạng. Có người cho rằng, khi chọn việc, yếu tố quan trọng nhất là tiền lương, và khuyên cô không nên nhận công việc này. 

Ngược lại, có người phản bác:  Với các công ty lớn, nếu làm việc chăm chỉ và có năng lực, thì sau một hai năm làm việc, lương sẽ tăng gấp bội. Đồng thời cũng có nhiều người khuyên cô gái trẻ nên suy nghĩ kỹ, không nên quá coi trọng vấn đề tiền lương mà nên tập trung vào những giá trị sẽ học hỏi được khi làm việc tại môi trường chuyên nghiệp.

Thông thường, nguyên nhân người xin việc nhận được đề xuất ở mức lương thấp so với mức lương hiện tại có thể do vị trí ứng tuyển không được đánh giá là vị trí quan trọng trong cơ cấu công ty, hoặc năng lực ứng viên chưa đáp ứng đủ yêu cầu đề ra. 

Vì vậy khi thay đổi việc làm, mọi người nên cân bằng lợi ích và xác định mục tiêu quan trọng nhất của bản thân ở thời điểm hiện tại. Ngoài ra, cũng nên suy tính đến giá trị tương lai,  không nên chỉ dừng lại ở cái lợi nhìn thấy trước mắt.