Nhiều công ty thưởng Tết 200.000 đồng
Ngày 30/12/2016, Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An đã có công văn số 3849/LĐTBXHLĐ về việc báo cáo tình trạng tiền lương năm 2016 và kế hoạch thưởng Tết năm 2017 gửi Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.
Báo cáo tiền lương năm 2016 của Sở LĐTB&XH tỉnh Nghệ An gửi Bộ LĐTB&XH.
Số liệu đươc khảo sát tại 169 doanh nghiệp (DN) đóng trên địa bàn tỉnh Nghệ An, trong đó có 24 Công ty TNHH MTV do nhà nước làm chủ sở hữu; 25 doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của nhà nước; 90 DN dân doanh và 30 DN FDI.
Theo đó, kế hoạch thưởng Tết năm 2017 của các DN trên địa bàn tỉnh Nghệ An không có nhiều biến động so với năm 2016; không có DN nào thưởng Tết cho người lao động bằng hiện vật. Mức thưởng bình quân các DN cho người lao động Tết âm lịch là 3,9 - 4,2 triệu đồng/người; cao nhất là 63 triệu đồng/người, thấp nhất là 200.000 đồng/người.
Trong đó, khối các công ty do Nhà nước làm chủ sở hữu vốn, mức thưởng cao nhất là 40 triệu đồng/người, bình quân 4,1 triệu đồng/người, thấp nhất là 200.000 đồng/người.
Khối DN có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, mức thưởng cao nhất 50 triệu đồng/người; bình quân 4,2 triệu đồng/người, thấp nhất là 2 triệu đồng/người.
Khối các DN tư nhân mức thưởng cao nhất là 15 triệu đồng, bình quân 3,9 triệu đồng/người, thấp nhất 1 triệu đồng/người.
Khối doanh nghiệp FDI mức thưởng cao nhất là 60 triệu đồng/người; bình quân 4,1 triệu đồng/người, thấp nhất 250 nghìn đồng/người.
Các doanh nghiệp có mức thưởng cao gồm; Công ty TNHH Mía đường Nghệ An (63 triệu đồng/người), Công ty TNHH Liên doanh nguyên liệu giấy Nghệ An PP (60,9 triệu đồng/người), Công ty Xăng dầu Nghệ An (50 triệu đồng/người), Công ty TNHH MTV Tân Khánh An (40 triệu đồng/người)…
“Doanh nghiệp nợ lương mà có tiền thưởng là không đúng”
Cũng theo số liệu báo cáo về Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh Nghệ An, một số DN đang nợ lương người lao động nhưng vẫn có mức thưởng “khủng”.
Đơn cử như Công ty Cổ phần 496 (trực thuộc Tổng công ty XDCTGT 4 – CINENCO 4) dẫn đầu mức lương thưởng tết Đinh Dậu 2017 của khối doanh nghiệp dân doanh cao nhất là 15 triệu đồng/người.
Tuy nhiên, trong năm 2016, DN này đang lại nợ lương của 152 người lao động (với khoảng hơn 1,1 tỷ đồng); cụ thể, mức thưởng tết của Công ty Cổ phần 496 được chia làm 3 mức: Mức cao nhất là 15 triệu/ người; mức bình quân 5 triệu đồng/người và mức thấp nhất (đối với người làm đủ 12 tháng trong năm) là 3 triệu đồng/người.
Trao đổi vấn đề này với PV Infonet, ông Lê Văn Thúy – Trưởng phòng Lao động, Tiền lương – Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Nghệ An cho biết: “Mức thưởng của này được chúng tôi khảo sát tại 169 doanh nghiệp trên địa bàn; và chia làm 3 mức: Cao nhất, trung bình và thấp nhất. Về tiền thưởng được thực hiện theo kế hoạch của các doanh nghiệp”.
Cũng theo ông Thúy khẳng định: “Doanh nghiệp nợ lương mà có tiền thưởng là không đúng. Tiền lương là chi phí kinh doanh còn tiền thưởng trong quỹ phúc lợi”.
Để tìm hiểu thêm về vấn đề này, PV Infonet đã liên hệ với lãnh đạo Công ty Cổ phần 496 thì nhận được câu trả lời lãnh đạo đi họp nên chưa gặp được.