SOHA NEWS
Theo SCMP, trên nền tảng mạng xã hội Douyin mới đây xuất hiện đoạn video thu hút tới hơn 4 triệu lượt xem, cho thấy một nhóm thanh niên bò dọc một con phố ở tỉnh Quý Châu, miền nam Trung Quốc, vào ngày 3/1.
Hình ảnh những nhân viên bò giữa đường vì thua team building gây xôn xao mạng xã hội Trung Quốc. (Ảnh: Workercn)
Người đăng video cho biết ban đầu nhóm người tụ tập trao đổi vấn đề gì đó, rồi đột nhiên họ bò lê giữa đường. "Có vẻ như là hình phạt của công ty dành cho nhân viên", người này nói.
Cảnh sát địa phương cho biết những người trong công ty nói rằng đây chỉ là "hình phạt cho một trò chơi team building" và tất cả nhân viên đều "tự nguyện" thực hiện hành động "cực đoan" này.
Phần chơi team building của công ty này trở thành chủ đề bàn tán trên mạng xã hội Trung Quốc.
“Tôi tưởng mình đang xem một bộ phim về zombie", một khán giả bình luận.
Một người khác nói: “Tôi không biết công ty trả bao nhiêu cho nhân viên để họ đồng ý tham gia một sự kiện nhục nhã như vậy?”.
"Chúng ta không thể biết họ có 'tình nguyện' thật hay không bởi đâu có ai dám chống lại sếp của mình", một người khác bày tỏ quan điểm.
Đây không phải là lần đầu tiên các công ty ở Trung Quốc gây lo ngại cho công chúng vì đưa ra những yêu cầu vô lý.
Năm ngoái, một nhóm nữ nhân viên đã đổ cốc nước lên đầu nữ đồng nghiệp tại một sự kiện đào tạo nghiệp vụ ở tỉnh Tứ Xuyên (Tây Nam Trung Quốc). Họ cho biết người phụ nữ đồng ý làm việc đó để "tăng động lực cho mình".
Năm 2019, một công ty logistics ở tỉnh Liêu Ninh (đông bắc Trung Quốc) yêu cầu nhân viên đắp những đống cát trên bãi biển, tượng trưng cho ngôi mộ của họ và quỳ lạy như một cử chỉ tượng trưng cho việc bắt đầu giai đoạn mới của cuộc sống.
Trong những năm gần đây, nhân viên - đặc biệt là thế hệ trẻ - tỏ ra không hứng thú với các hoạt động gắn kết tập thể của công ty.
Họ nói rằng việc đó chiếm hết thời gian rảnh rỗi quý báu của họ và họ muốn công ty thưởng tiền hơn là chi cho những bữa tiệc.
Luật Lao động của Trung Quốc cấm mọi hình thức trừng phạt thân thể mà các công ty áp dụng đối với nhân viên và công ty sẽ phải đối mặt với hành động pháp lý nếu có ai bị tổn hại.
Nguồn: SCMP