Tình hình nhân khẩu học ở Nga và chiến dịch quân sự đặc biệt ở Ukraine đã dẫn đến những thay đổi đáng kể trên thị trường lao động. Theo các chuyên gia, hai yếu tố này "đang đánh bại sự phân biệt giới tính và tuổi tác nhanh hơn tất cả các nỗ lực lập pháp cộng lại".
Theo tờ Gazeta, đã có từ 400 đến 800 nghìn người rời khỏi Nga trong năm qua, theo ước tính khác nhau của các chuyên gia. Một tỷ lệ đáng kể là công dân trong độ tuổi lao động. Và hậu quả là tình trạng thiếu hụt nhân sự, đặc biệt là những ngành nghề đang có nhu cầu cao như kỹ sư, nhà khoa học nghiên cứu, chuyên gia công nghệ thông tin.
Cùng với đó, lệnh động viên một phần với 300 nghìn quân dự bị cũng làm "thất thoát" một lực lượng nam giới thuộc nhóm nhân khẩu xã hội tích cực nhất trên thị trường lao động. Một thống kê cho thấy, có khoảng 20,5 triệu đàn ông ở Nga trong độ tuổi từ 20 đến 40. Sự suy giảm dân số do di cư và lệnh động viên là khoảng 3% của con số này.
Theo tờ Tin tức Izvestia, tình trạng thiếu lao động đã dẫn đến thực tế là trong một số ngành nghề, tỷ lệ ứng viên nữ đã tăng và độ tuổi trung bình của các ứng viên nam đã tăng từ hai đến ba tuổi. Nhu cầu cao nhất vào năm 2023 là các chuyên gia, đặc biệt là chuyên gia bảo mật thông tin và những người có khả năng xây dựng hậu cần thương mại với Trung Quốc.
Lực lượng dự bị của Nga được tuyển trong đợt động viên quân ở thành phố Omsk, vùng Siberia, hồi tháng một. Ảnh: Reuters.
Tờ Kommersant cho biết, sự quan tâm của phụ nữ đối với "các vị trí tuyển dụng nam" trong ngành vận tải và hậu cần đã tăng 40% vào năm 2022. Trong năm nay, theo các chuyên gia, để khắc phục tình trạng thiếu nhân sự, các công ty sẽ thuê thêm lao động nữ và người lớn tuổi.
Nga đã cố gắng ngăn chặn sự sụt giảm trên thị trường lao động trong năm qua, và tỷ lệ thất nghiệp đang ở mức thấp trong lịch sử là 3,7%. Nhưng lực lượng lao động được dự báo sẽ có khả năng tiếp tục suy giảm và già đi.