'Chấm điểm' 44 cán bộ: Tỷ lệ tín nhiệm là căn cứ quan trọng để sắp xếp nhân sự

Hôm nay (25/10), Quốc hội tiếp tục thực hiện quy trình lấy phiếu tín nhiệm đối với 44 người được lấy phiếu tại Kỳ họp 6, Quốc hội khoá XV.

Cụ thể, vào buổi sáng, Ủy ban Thường vụ Quốc hội báo cáo kết quả thảo luận tại đoàn về các vấn đề liên quan đến việc lấy phiếu tín nhiệm. Tiếp đó, Quốc hội thành lập Ban kiểm phiếu và tiến hành lấy phiếu tín nhiệm bằng bỏ phiếu kín.

Vào đầu giờ chiều, Ban kiểm phiếu sẽ báo cáo kết quả kiểm phiếu. Kết quả này sẽ được thông tin công khai đến các phương tiện thông tin đại chúng.

Kết quả tín nhiệm nói lên năng lực của cán bộ

Chia sẻ bên hành lang Quốc hội, đại biểu Tạ Thị Yên, (Đoàn Điện Biên) cho biết, một trong những điểm khác biệt của việc lấy phiếu tín nhiệm lần này là việc sử dụng kết quả phiếu tín nhiệm.

Đại biểu Quốc hội Tạ Thị Yên.

Ngoài ra, căn cứ để lấy phiếu tín nhiệm liên quan đến kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao có tính đến cả tính năng động, đổi mới, sáng tạo, quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao…

Đại biểu Tạ Thị Yên đánh giá, đây là những bước tiến mới cho thấy giá trị của việc lấy phiếu tín nhiệm thực chất hơn, hiệu quả hơn; biện pháp áp dụng với người có tín nhiệm thấp cũng mạnh hơn, quyết liệt hơn, nhanh chóng hơn.

Thông qua kết quả tín nhiệm sẽ giúp nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động giám sát của Quốc hội; nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Từ đó, góp phần đánh giá uy tín và kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao của người được lấy phiếu tín nhiệm, bà Yên nói.

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Việt Nga (Đoàn Hải Dương) nhấn mạnh, nửa nhiệm kỳ đã trôi qua, đây là lúc sơ kết những điều đã làm được và chưa làm được của các ngành, lĩnh vực, trong đó vai trò của các "tư lệnh ngành" vô cùng quan trọng.

Kết quả lấy phiếu tín nhiệm là sự đánh giá chính xác, công tâm, khách quan của các đại biểu Quốc hội với những người được lấy phiếu tín nhiệm về năng lực, phẩm chất trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Đồng thời, cũng là sự ghi nhận, động viên của các đại biểu đối với những nỗ lực của những người được lấy phiếu.

"Kết quả phiếu tín nhiệm cũng là căn cứ để các cán bộ tự soi, tự sửa, nhìn nhận lại những yếu kém, tồn tại ở các ngành, lĩnh vực để kịp thời có giải pháp khắc phục", bà Nga nói và cho rằng, kết quả này cũng sẽ làm căn cứ quan trọng để các cơ quan Trung ương sắp xếp, bố trí nhân sự phù hợp, đúng năng lực.

Đại biểu Quốc hội Bùi Hoài Sơn (Đoàn Hà Nội) phân tích, với người giữ chức vụ, kết quả tín nhiệm là tấm gương soi, đánh giá của đại biểu Quốc hội, cử tri về việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của mình. Việc lấy phiếu tín nhiệm có thể tạo động lực phấn đấu, tinh thần trách nhiệm của người được bầu hoặc phê chuẩn; không khí dân chủ, tích cực trong xã hội. Tất cả giúp ích rất nhiều cho sự phát triển chung của đất nước.

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Anh Trí.

Lần thứ hai tham gia lấy phiếu tín nhiệm các chức danh do Quốc hội bầu và phê chuẩn, đại biểu Nguyễn Anh Trí (Đoàn Hà Nội) đánh giá đây hoạt động rất quan trọng tại nghị trường. "Lấy phiếu tín nhiệm tại Quốc hội do cơ quan quyền lực cao nhất thay mặt nhân dân và cử tri thực hiện, nên rất cần thiết để lãnh đạo, trưởng ngành tự soi, tự xét, tự sửa", GS Trí nói.

Theo ông, khi kết quả kiểm phiếu được công bố, các vị lãnh đạo, trưởng ngành, được nhiều tín nhiệm cao sẽ thêm phấn khởi, tiếp tục phát huy. Người được nhiều phiếu tín nhiệm thấp sẽ "có thêm liều thuốc nhắc nhở cần cố gắng, nỗ lực hơn khi thực hiện chức trách".

"Qua lần lấy phiếu tín nhiệm năm 2018, tôi thấy nhiều vị lãnh đạo đã thay đổi theo hướng tích cực, tiến bộ hơn", ông Trí đánh giá.

Người có 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp có thể xin từ chức

Nghị quyết 96 của Quốc hội nêu rõ có 3 mức độ tín nhiệm bao gồm "tín nhiệm cao", "tín nhiệm", "tín nhiệm thấp".

Cùng với đó, Nghị quyết 96 cũng nhấn mạnh về hệ quả đối với người được lấy phiếu tín nhiệm. Cụ thể, kết quả lấy phiếu tín nhiệm được sử dụng để đánh giá cán bộ, làm cơ sở cho công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, miễn nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ.

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng và các lãnh đạo Đảng, Nhà nước bỏ phiếu tín nhiệm sáng 25/10. (Ảnh: TTXVN)

Với người được lấy phiếu tín nhiệm có quá nửa đến dưới 2/3 tổng số phiếu đánh giá "tín nhiệm thấp" thì có thể xin từ chức.

Trường hợp không xin từ chức thì Ủy ban Thường vụ Quốc hội trình Quốc hội, thường trực HĐND trình HĐND tiến hành bỏ phiếu tín nhiệm tại kỳ họp đó hoặc kỳ họp gần nhất.

Trường hợp một người đã được lấy phiếu tín nhiệm cùng một lần với nhiều chức vụ thì việc bỏ phiếu tín nhiệm được thực hiện một lần đối với các chức vụ đó.

Còn khi người được lấy phiếu tín nhiệm có từ 2/3 tổng số phiếu đánh giá "tín nhiệm thấp" trở lên, cơ quan hoặc người có thẩm quyền giới thiệu người đó để Quốc hội, HĐND bầu hoặc phê chuẩn có trách nhiệm trình Quốc hội, HĐND tiến hành miễn nhiệm hoặc phê chuẩn đề nghị miễn nhiệm tại kỳ họp đó hoặc kỳ họp gần nhất.

Trường hợp một người đã được lấy phiếu tín nhiệm cùng một lần với nhiều chức vụ thì thực hiện việc miễn nhiệm hoặc phê chuẩn đề nghị miễn nhiệm đối với các chức vụ đó.