Ông Phạm Minh Huân, Thứ thưởng Bộ LĐ- TB&XH cho biết,sau khi báo chí thông tin về kết quả kiểm toánlương tại EVN, Bộ đã thành lập đoànkiểm tratiến hành kiểm tra về công tác chi lương thưởng của EVN và một số đơn vị trực thuộc. “Hiện công táckiểm trađang triển khai, nên vẫn chưa có kết quả, nhưng lãnh độ đã yêu cầu đoàn kiểm tra thực hiện khẩn trương để sớm có kết luận, công bố công khai”.
Theo kết quả kiểm toán, thu nhập bình quân của cán bộ toàn công ty mẹ EVN trong năm 2010 là 13,7 triệu đồng/tháng; thu nhập bình quân khối truyền tải điện là 10,8 triệu đồng/người/tháng và thu nhập bình quân khối phân phối điện là 7,9 triệu đồng/người/tháng…
Nhận xét về mức thu nhập"đáng nể" này, ông Huân cho rằng, để đánh giá chính xác mức lương cao hay thấp cần nhìn vào hiệu quả thu được từ đầu tư của doanh nghiệp đó.
Lãnh đạo EVN cũng phản hồi, mức lương trung bình 13,7 triệu đồng/tháng của công ty mẹ như kiểm toán đưa ra không rõ được tính toán theo cách nào.Cũng theo báo cáo từ kiểm toán, EVN làm ăn thua lỗ, đầu tư quá nhiều nhưng hiệu quả quá thấp, lợi nhuận thu về chỉ bằng 1/100 so với đồng vốn bỏ ra. Theo kết quả kiểm toán, tính đến tháng 31/12/2010, các khoản đầu tư tài chính dài hạn của EVN lên tới gần 50.000 tỷ đồng. Lợi nhuận thu về từ 50.000 tỷ đồng này chỉ đạt 540 tỷ đồng.
Theo Dantri.com.vn