SOHA NEWS
Đối với một doanh nghiệp, ngoài tình hình tài chính - kinh doanh thì một trong những vấn đề được khá nhiều người quan tâm chính là mức lương, thù lao của doanh nghiệp đó trả cho người lao động.
Và đặc biệt, mức lương mà các lãnh đạo của công ty, tập đoàn nhận được hàng tháng là điều nhận được sự quan tâm nhất.
Trong báo cáo tài chính thường niên, các công ty thường có một phần thông tin để báo cáo tình hình lương, thưởng của các lãnh đạo, nhân viên trong năm tài chính vừa kết thúc.
Từ các số liệu mà doanh nghiệp cung cấp, cho đến nay, đứng đầu về mức lương, thù lao nhận được chưa ai vượt qua được ông Đoàn Nguyên Đức (bầu Đức) - Chủ tịch HĐQT CTCP Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai.
Trong năm 2014, Hoàng Anh Gia Lai đã chi trả tới 20,32 tỷ đồng trả cho thành viên HĐQT, tăng mạnh so với con số 16,7 tỷ đồng năm 2013.
Trong đó, ông Đức thu nhập 5,580 tỷ đồng, tương đương 465 triệu đồng/tháng.
Mức thù lao này mà bầu Đức nhận được cao hơn rất nhiều con số 4,18 tỷ đồng/năm (tương đương 348 triệu đồng/tháng) mà ông nhận được trong năm 2013.
Cùng với việc tăng giá cổ phiếu trong năm 2014, ông làm giàu thêm tài sản trên sàn chứng khoán thêm hơn 1.200 tỷ đồng.
Ông Đoàn Nguyên Đức
Trong năm tài chính 2014 vừa qua, thù lao mà các lãnh đạo của Công ty cổ phần Đầu tư Hạ tầng Kỹ thuật TP.HCM (CII) nhận được cũng là một con số đáng mơ ước.
Ông Lê Vũ Hoàng, Chủ tịch HĐQT nhận về 2,1 tỷ đồng trong năm 2014, tính bình quân đạt 175 triệu đồng/tháng.
Ông Lê Quốc Bình, Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc công ty nhận 2,6 tỷ đồng (lương và thưởng trước thuế).
Hay như trường hợp của Công ty Cơ điện lạnh REE cũng vậy.
Trong năm 2014, trung bình mỗi thành viên trong Ban Giám đốc công ty nhận 1,9 tỷ đồng/người/năm, tương ứng 160,5 triệu đồng/người/tháng…
Nguyễn Thị Mai Thanh - Chủ tịch HĐQT Công ty Cơ điện lạnh REE
Tuy nhiên, trái ngược với tình trạng trên, có không ít doanh nghiệp tên tuổi lớn trên thị trường lại trả mức lương cho lãnh đạo khá thấp, thậm chí là vô cùng "bèo bọt".
Công ty cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Thiên Nam (TNA) được biết đến là một doanh nghiệp có nữ tỷ phú trẻ tuổi nhất sàn chứng khoán Việt.
Năm 2014, 5 thành viên HĐQT, 3 thành viên Ban kiểm soát và thư ký HĐQT của công ty chỉ nhận tổng cộng là 896 triệu đồng.
Nhận lương cao nhất của công ty là Chủ tịch và Phó Chủ tịch HĐQT với 175 triệu đồng/năm. Thấp nhất trong số này là Thư ký HĐQT, Trịnh Lan Xuân chỉ nhận vẻn vẹn 3 triệu đồng/năm.
Bảng lương của Công ty cổ phần thương mại xuất nhập khẩu Thiên Nam
Thù lao dành cho các lãnh đạo của Công ty cổ phần Quốc Cường Gia Lai (QCG) do bà Nguyễn Thị Như Loan làm Chủ tịch HĐQT cũng rất thấp so với mặt bằng chung.
Ông Nguyễn Quốc Cường (biệt danh Cường Đôla) hiện là thành HĐQT kiêm Phó Tổng Giám đốc Công ty trung bình năm 2014 chỉ hưởng thù lao 3 triệu đồng/tháng.
Hầu hết các thành viên trong HĐQT, Ban Giám đốc và Ban kiểm soát đều hưởng mức lương tương đương hoặc không cao hơn mức lương Cường nhận.
Bà Nguyễn Thị Như Loan và con trai Nguyễn Quốc Cường
“Bèo bọt” hơn mức lương mà QCG hay TNA trả cho lãnh đạo là Công ty thủy sản Hùng Vương (HVG).
Dù thường xuyên nằm trong Top 10 người giàu nhất sàn chứng khoán Việt Nam với khối tài sản nghìn tỷ nhưng ông Dương Ngọc Minh - Chủ tịch HĐQT HVG chỉ nhận mức lương chỉ 0 đồng.
Không chỉ ông Minh, các thành viên HĐQT và ban kiểm soát cũng không nhận bất cứ đồng nào từ công ty.
Năm 2014, quỹ phúc lợi, quỹ dự phòng tài chính và quỹ đầu tư phát triển của công ty cũng chỉ là 0 đồng.
