Sự việc hy hữu xảy ra ở Đồng Xuyên, tỉnh Thiểm Tây, Trung Quốc. Anh Tô cho biết, vợ anh mở một nhà hàng chuyên thịt nướng. Do đồ ăn ngon, đảm bảo chất lượng, an toàn thực phẩm nên quán rất đông khách.
Thấy họ làm ăn được, mùa hè năm ngoái, người thân của vợ chồng anh Tô ngỏ ý muốn xin cho con cháu cơ hội làm thêm, vừa để rèn giũa để có kinh nghiệm, vốn sống, vừa để có tiền chuẩn bị cho năm học mới.
Cho rằng đây là việc tốt, chủ quán nướng vui vẻ nhận lời. Mỗi tháng, mỗi đứa trẻ nhận được 1.500 tệ (khoảng 4,9 triệu đồng). Tiền lương được trả vào ngày mùng 10 hàng tháng, nếu ứng trước thì sẽ trừ dần.
Giúp đỡ người thân, chủ cửa hàng thịt nướng lại bị phạt vì điều này. (Ảnh minh hoạ)
Điều vợ chồng anh Tô không ngờ là một thời gian sau, cơ quan giám sát, thanh tra lao động đến điều tra, cho rằng họ lừa những đứa trẻ vị thành niên ký hợp đồng làm việc, bóc lột sức lao động của các em. Vợ chồng anh Tô bị phạt 25.000 nhân dân tệ (khoảng 81,5 triệu đồng) do sử dụng lao động trẻ em bất hợp pháp.
Ông Nghiêm, một viên chức của Đội Giám sát lao động và An ninh thành phố Đồng Xuyên, cho biết, định nghĩa về lao động trẻ em trong luật pháp Trung Quốc có nhiều khía cạnh, nếu áp dụng nghiêm ngặt thì cả bố mẹ những đứa trẻ cũng phải chịu trách nhiệm. Tuy nhiên, vì lý do nhân văn, gia đình những đứa trẻ này không bị phạt, còn nhà hàng thì không được miễn phạt. Tòa án đã yêu cầu thực hiện án phạt trong tháng 6 năm nay.
Tình huống như anh Tô không phải hiếm gặp. Theo các chuyên gia luật, ở Trung Quốc, nếu trả lương cho lao động là trẻ em dưới 16 tuổi, người sử dụng lao động chắc chắn sẽ bị phạt, do đó những người kinh doanh nên cẩn thận. Xét trong trường hợp trên, nhà hàng thịt nướng đã trả cho những đứa trẻ một mức lương cố định thì đó không được gọi là giúp đỡ.