Là nhân viên thứ 51 của Facebook,
Katherine Losse gia nhập công ty ngay từ năm 2005 khi mạng xã hội này
còn chưa thực sự phổ biến trên thế giới.
Facebook được điều hành bởi một nhóm những sinh viên 8 trường đại học “đỉnh” nhất nước Mỹ nhưng lại không mấy nhã nhặn với các nữ đồng nghiệp.
Và dường như tất cả đều xuất phát từ thái độ của người đứng đầu Mark Zuckerberg.
“Khi một nhân viên nữ báo cáo về việc bị một nam đồng nghiệp chọc ghẹo trong lúc xếp hàng ăn trưa... thì Mark lại hỏi một câu rất bất ngờ (không hiểu do cậu ta thờ ơ hay khù khờ quá mức) rằng: “Câu đó có nghĩa là gì?””, Losse thuật lại.
“Những nhân viên nữ có vị trí thấp hơn và số lượng cũng ít hơn phải chấp nhận thực tế này ở công sở và điều đó không mấy được quan tâm”.
Ông chủ Facebook và nhân viên Katherine Losse
Một sự việc đáng chú ý khác đó là khi Zuckerberg giới thiệu Giám đốc tác nghiệp Sheryl Sandberg, người phụ trách bán hàng, marketing, pháp lý, nhân sự và chính sách xã hội.
Theo những gì Katherine Losse viết trong cuốn sách của mình thì chàng cựu sinh viên trường Harvard đã có đoạn giới thiệu không mấy phù hợp và mang nặng thành kiến về giới tính.
Losse cho rằng việc này chủ yếu do sự thiếu kinh nghiệm ứng xử của những người trẻ tuổi cũng như việc mọi người quên mất rằng mình đang ở nơi làm việc hơn là xuất phát từ dụng tâm xấu.
Dân trí