Tại Google, bạn khó được thưởng hay thăng chức nếu không nằm trong nhóm nghiên cứu và tạo ra các sản phẩm mới.
Phương châm “công ty là nhà”
Những nhân viên làm tại Google phải trải qua phần lớn thời gian làm việc tại công ty và xem đây như là nơi ở chính của mình.
Rất khó để thăng tiến
Phải mất đến 15 năm để được lên chức quản lý cấp cao tại Google. Hiện tại Google không ai có thể giữ chức quản lý cấp cao được, vì Google chỉ mới được thành lập vào năm 2008.
Phải tự thân vận động
Môi trường làm việc tại Google khá tự do, ít có sự giám sát chặt chẽ từ cấp trên. Bạn có thể làm bất cứ việc gì bạn muốn, miễn sao hoàn thành công việc được giao.
Làm việc tại trụ sở chính có lợi thế hơn
Những dự án triển khai tại văn phòng của Google ở New York và Sydney vẫn thường xuyên phải liên lạc và phụ thuộc vào trụ sở chính ở Mountain View.
Thầu xây dựng bị phân biệt đối xử
Chỉ có những nhân viên toàn thời gian mới được hưởng những chế độ chăm sóc nhân viên chu đáo của công ty.
Công việc không nhất quán
Đôi khi các bộ phận khác nhau tại Google cùng làm việc trên một dự án mà chính họ cũng không hay biết, dẫn đến nhiều kết quả chồng chéo nhau trên cùng một dự án.
Môi trường cạnh tranh khốc liệt
Google tuyển chọn những kỹ sư tài giỏi nhất, và sự cạnh tranh tất yếu sẽ xảy ra khi có nhiều nhân tài cùng sống chung dưới một mái nhà.
Kỹ sư được xem trọng
Kỹ sư được xem là “trái tim” trong các hoạt động tại công ty. Do vậy, các kỹ sư và quản lý sản phẩm tại Google được hưởng mức lương và chế độ rất hậu hĩnh.
Làm những việc nhỏ nhặt
Để đảm bảo sản phẩm hoàn hảo nhất khi đến với người dùng, những nhân viên tài giỏi nhất vẫn phải ngồi làm những việc dò tìm và sửa các lỗi nhỏ nhặt, hay viết thêm một vài dòng code đơn giản khác.
Cơ sở hạ tầng khác biệt
Google thiết lập một cơ sở hạ tầng không giống với bất kỳ một công ty nào khác. Do vậy, khi chuyển sang công ty khác, bạn có thể sẽ phải làm quen lại với hạ tầng cơ sở tại công ty đó.
"Ma cũ" ăn hiếp "ma mới"
Những nhân viên lâu năm tại công ty thường lợi dụng quyền hạn để sai bảo người mới. Công việc của họ chỉ đơn thuần là “giao việc và nghỉ ngơi”, chờ đến khi công việc được hoàn thành rồi nhận lương.
Chín người mười ý
Khi bạn là một cá nhân xuất sắc, ý kiến của bạn sẽ được phản biện bởi rất nhiều người khác. Làm việc tại Google cũng thế, mỗi cá nhân đều có những suy nghĩ và ý kiến khác nhau.
Theo Genk.vn