SOHA NEWS
Tiên Phong Bank đổi nhận diện thương hiệu
Ngày 10/12, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong công bố hệ thống nhận diện thương hiệu mới.
Theo đó, logo mới của Tiên Phong Bank có dạng hình tam giác xoắn ba góc, có màu vàng cam thay cho biểu tượng 3 đường kẻ thẳng màu xanh dương, vàng cam và xanh lá cây trước đó (biểu tượng mang đặc trưng của Công ty Cổ phần FPT - một trong những cổ đông sáng lập ngân hàng).
Tên gọi Ngân hàng TMCP Tiên Phong vẫn được giữ nguyên nhưng tên giao dịch TienPhong Bank được rút gọn lại. Tên viết tắt TienPhong Bank trước đó cũng được chuyển thành TPBank.
Rolls-Royce Phantom giá 300 triệu đồng
Sau chiếc Rolls-Royce Phantom nhái ở Thanh Hóa, một chiếc Phantom kiểu dáng tương tự cũng vừa xuất hiện ở Sài Gòn và được rao bán với giá 300 triệu đồng.
Chiếc Rolls-Royce Phantom nhái được làm lại từ chiếc Toyota Camry 1988, thuộc sở hữu của một người chơi xe ở Sài Gòn. Ngoài kiểu dáng bề ngoài nhái Rolls-Royce Phantom, nội thất của xe vẫn giữ nguyên như mẫu Camry 1988.
Vinamilk gây sốc vì thâu tóm công ty Mỹ
Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam đã đầu tư 7 triệu USD để mua lại 70% cổ phần của công ty Driftwood Dairy tại bang California, Hoa Kỳ.
Trước đó, Vinamilk cũng đã công bố báo cáo quản trị 6 tháng đầu năm 2013, với thông tin đáng chú ý là đã thông qua việc mua lại Dairy Driftwood và tăng vốn đầu tư vào công ty Miraka - hiện có 19,3% thuộc sở hữu của Vinamilk. Vinamilk đã đầu tư 179 tỷ đồng vào Miraka trong năm 2009.
Thưởng Tết bằng... 10 bịch giấy vệ sinh
Năm 2013, tình hình kinh doanh của công ty anh D. cũng không có gì khả quan hơn, lo tiền lương để trả đúng hạn cho nhân viên còn khó, giờ tết nhất đến gần khiến anh D. càng thêm bí bách.
Đang không biết phải xoay sở ra sao thì đột nhiên anh D. nhớ đến 30 thùng giấy vệ sinh đang chất đầy một góc phòng. Đó là quà tặng của một công ty chuyên sản xuất giấy vệ sinh, cũng là đối tác quảng cáo của công ty anh D. từ năm ngoái. Một ý nghĩ chợt lóe lên trong đầu anh D...
"Nếu chia đều cho nhân viên ở công ty thì mỗi người sẽ được 10 dây, tương đương với 300.000 đồng. Đây vừa là giải pháp giúp đỡ công ty mà nhân viên cũng vẫn có thưởng. Thôi thì thời buổi khó khăn, thà có một tí cho anh em đỡ tủi còn hơn là không có gì!" - anh D. cho biết...
