SOHA NEWS
Người làm công nổi tiếng nhất Nhật Bản
Ở tuổi 70, khi hầu hết những người cùng trang lứa đã nghỉ hưu, ông Fukutaro Fukui lại bắt đầu công việc mới và gắn bó với nó trong suốt 31 năm sau đó. Người đàn ông từng nhiều năm làm lãnh đạo công ty chứng khoán khi đó tiếp nhận vị trí thư ký tại một công ty môi giới kinh doanh xổ số Tokyo Takara Shokai.
Mỗi ngày, ông Fukutaro Fukui mất khoảng 1 tiếng đi tàu để đến được nơi làm việc mới, và trở thành người làm công ăn lương nổi tiếng nhất Nhật Bản.
Bây giờ, ở tuổi 104, ông đã nghỉ hưu được 3 năm, dành những năm tháng cuối đời tại nhà dưỡng lão ở Chigasaki , ngoại ô Tokyo. Cụ ông này tin rằng, mong muốn được làm việc, cống hiến là bản năng sâu xa của con người, tiền bạc không phải là động cơ chính. Thậm chí, ông cũng không quan trọng việc được thăng chức.
Nhận xét về công việc cuối cùng, ông thừa nhận nó nhàm chán hơn những gì ông từng làm 30 năm trước đó, nhưng cũng có điểm thú vị riêng. "Đôi khi tôi xách một va ly chứa hàng chục ngàn tờ vé số trèo thang bộ để đi lên văn phòng, nhưng vẫn nhanh hơn nhiều đồng nghiệp trẻ tuổi khác".
Lý do mà Fukui gắn bó với công việc nhàm chán này là do mối quan hệ đặc biệt của ông với người bạn Tamazo Mochizuki, cũng là cựu lãnh đạo của công ty xổ số trên.
Thực tế, ông từng có ý định nghỉ hưu năm 96 tuổi, nhưng vợ của ông chủ công ty đã đến gặp con gái của Fukui và nhờ bà khuyên cha mình ở lại. Lòng chung thủy với người bạn đã mất khiến ông Fukui suy nghĩ lại và quyết định gắn bó với công việc này, ngay cả khi vợ ông qua đời vào năm 2009.
Ông Fukui từng viết cuốn sách về cuộc đời mình với tựa đề "Age 100: The Person Needed Forever" (Tuổi bách niên: Con người luôn được cần đến). Cuốn sách được phát hành tại Nhật và chuyển ngữ với các ấn phẩm được bán tại Indonesia, Hàn Quốc, Đài Loan.
Làm việc quên nghỉ hưu: Chuyện không hiếm ở Nhật
Ở Nhật Bản, những tấm gương làm việc qua tuổi nghỉ hưu như ông Fukui không phải hiếm. Theo thông kê của Bộ Lao động nước này, 82% công ty Nhật thực hiện việc tuyển dụng lại các nhân viên các nghĩ hưu.
Số người lao động Nhật trên 65 tuổi vẫn đang làm việc hiện đạt hơn 6,8 triệu.
Đây có lẽ là điều không khó hiểu với đất nước có mặt bằng dân số già hàng đầu thế giới. Phần lớn người cao tuổi Nhật đi làm vì nỗi lo tài chính hoặc không muốn ở nhà với một cuộc sống quá nhàn rỗi và tẻ nhạt ở tuổi xế chiều.
Số tiền mà người lao động làm việc quá tuổi ở Nhật nhận được thường thấp hơn khoảng 30% so với người trong độ tuổi lao động. Dù chính sách của Chính phủ Nhật là cho phép các công ty buộc nhân viên phải nghỉ khi đến tuổi hưu, nhưng do nguồn cung lao động tại Nhật rất thiếu hụt, nên lượng người nghỉ hưu tại quốc gia này ngày càng giảm sút.